年収500万円世帯に迫る大増税を乗り切る為の福利厚生と転職

現在、消費税を含めて税金や社会保険料がドンドン高くなってきていますが、これから更に大幅な増税が行われることがほぼ確実になっており、特に年収500万円から1000万円前後の会社員からは搾り取れるだけ、税金を取るくらいの勢いになってきています。

実際に年収500万円前後の人であれば、税金が年間で40万円位アップすると言われていますので、それに合わせて消費税も増税されてしまうと、昇給など無意味になるくらい手取りが大幅ダウンすることが予想されており、確実に生活が厳しくなるといえます。

このような、将来定期な大増税、特に会社員で年収500万円から年収1000万円前後の人達から徹底的に税金を搾り取るような状態を防ぐには、転職をして大幅に収入をアップさせるか、起業をして更に稼ぎ経費を増やす等、実は退職をする方法しかありません。

年収500万円世帯に迫る大増税を乗り切る為の福利厚生と転職。

何しろ、昇給が100万円単位で行われるような会社であれば別なんでしょうけど、今後の大増税の事を考えると、仮に毎年昇給が1万円単位で確実にアップしたとしても、増税分の持って行かれる金額には全然追いつけずに確実に手取りが少なくなるからです。

更には事実上の税金である社会保障費の増大も確実に行われて、年金などの支給も今の若い人たちはあてにならない時代になってきていますので、事前に自己防衛が必要になるのですが、昇給がしないような会社であればもう転職しか選択しかがありません。

起業は誰でもすることは出来ても成功するのは1割以下になるのが現実ですから、殆どの人は雇われて働く中で最も安定している正社員を選ぶことになり、その中でもアップしにくい年収が高いだけの会社ではなくて福利厚生の条件がよい会社を選びます。

年収500万円でも福利厚生が良い会社なら増税のダメージが少ない？

日本政府が行っている増税というのは、毎回政治家や公務員には負担が少なくなっていて一般の国民により負担がかかる仕組みになっていることが多く、それらを日本政府やメディア等が積極的に報道したり伝えたりすることが無い事を知らない人が大半です。

早い話が国民には税に関する重要な仕組みなどを伝えることなく、特に正社員として働いている人達には合計で税金や社会保険料が摂取されてるかも分かりにくい仕組みになっていて、厚生年金も実は会社が半分を負担していて見かけ上安く見せています。

ですから、何でもかんでも生活にかかるコストを自己負担していると、年収500万円から1000万円では生活そのものが税金を収めるために生きているって状態になりかねないのですが、それを上手く交わしているのが福利厚生による住宅の提供になります。

福利厚生で住宅が格安で提供されている会社へ転職しておくべき。

公務員に関して言えば、都内の一等地の相場家賃が毎月20万円前後の高級マンションに家賃3万円から6万円前後で住めるような仕組みになっていることも多く、国や自治体が管理しているシステムなので退職しない限り最後までその恩赦を得る訳です。

見た目上の給料は民間の会社員と同じような公務員であっても、公になっていない部分で福利厚生が相当な待遇で補正がかかっていることも多く、それを知らない会社員として働いている人たちは、生活費の負担が大きく同じ収入でも殆ど貯蓄すら出来ません。

このような、大増税に最初から強い仕組みである、昇給がしなくても普段から福利厚生による住宅提供などで、見た目以上の生活を安定して会社員として働いている人たちも実は結構いて、そういった人たちは大増税になっても、ダメージは殆どありません。

福利厚生が強い会社で働いている正社員は大増税に強いのです。

何しろ、民間で普通の正社員が家賃20万円負担しているようなマンションで、福利厚生が提供されている一部の公務員とか優良企業に努めている正社員などは殆ど家賃負担をすることなく、普段から生活できているわけなので、大増税に強い環境なのです。

今後、確実に増税が予定されている状態ですから、年収が大幅アップする会社で働いている人や起業をして成功する自信がある人なら別でしょうけど、そうでない人で安定して正社員として働いて大増税時代を有利に生きていくなら福利厚生を重視しましょう。

大増税に強い福利厚生が良い会社への転職ですが、一般の転職サイトを見てもそれらの情報はわかりにくかったり、そもそも企業側の情報では詳細が掲載されていないことも多いので、転職エージェントを利用して個別相談をするのがオススメになります。