年齢35歳までに年収600万円の専門職に転職をしておく理由

現在の日本の経済状況は全然良くありませんし、政治家が相変わらず私利私欲や外国人の為に税金を大量に使って好き勝手やっているので、多くの日本国民の生活は全く良くならず、派遣仕組みを知らない人たちは徹底的に労働摂取されている悲惨な現状です。

その為、年齢が35歳を過ぎた後に転職をしようとしても、特別な技術や経験を持っていない人であれば転職自体が簡単には出来ない状態になっていて、転職サイトを見ても年齢制限により35歳以上の人は書類選考の応募すら出来なくなっている事が多いです。

もちろん、アルバイトで良いのでしたら35歳を過ぎても転職先は掲載されているのですが、やはり35歳を過ぎて不安定な自分よりも年下の上司の下で働くことが多いアルバイトよりも正社員が良いのは当然なのですが、一体どうすれば良いのでしょう？

年齢35歳までに年収600万円の専門職に転職をしておく理由。

年齢が35歳を過ぎて転職サイトを見ても年齢制限により転職先が見つからない人の殆どが、年収が600万円以下の人か専門技術や経験を持っていない人であり、年齢に関係なく高額報酬の求人を募集している特化型の転職サイトを利用できない人になります。

確かに一般公開している転職サイトでは、年齢35歳までになっている求人が殆どであり、40歳正社員で検索をしても全くヒットしない事も少なくないのですが、基本的に年齢が35歳以上の求人は非公開型の転職サイトで紹介されると思ってください。

これを案外知らない人がいて、オープン公開されている転職サイトを一生懸命になって見ていても、そこには目当ての求人はありまえせんので、最初から非公開求人を扱う転職エージェント等を利用すればよいのですが、実は利用には最低要件があります。

年齢35歳以上で非公開求人を扱う転職サイトを利用する要件とは？

一般の転職サイトとは異なり年収が高くて年齢30歳以上、50歳以上の求人も多く扱う非公開求人を主体にしている特化型の転職サイトや転職エージェントの場合、誰でも登録利用出来るのではなくて、必ず利用者の最低限度の条件や要件が指定されています。

その要件というのが、転職エージェントの場合は年収600万円以上の人材であることが多くて、この年収になると公務員は別として民間でしたらそれに見合った技術と経験を持っている人が圧倒的に多いので、大抵は転職エージェントを利用する事ができます。

また、特殊な技術と経験があれば、その業種が転職の市場規模が大きい、IT系の業界や看護師や薬剤師等の場合、転職エージェントだけではなくて特化型の転職サイトも利用することが出来ますし、これらの転職サイトは年齢35以上大歓迎の案件が多いのです。

年収600万円や特殊な技術経験を身につけるには5年は掛かります。

一般的な才能の人が年収600万円、転職の際に需要が大きい特別な技術や経験を身につけるには、恐らくは5年間必要になりますので、できれば35歳までにその状況にしていれば、万が一何が起こったとしても転職に困ることなくスムーズな対応が出来ます。

しかし、その状態にない人の場合、転職サイトを見ても転職先に年齢制限が引っかかって書類選考にすら応募できない状態になったり、特化型の転職サイトや転職エージェントを利用することが出来ない状況になることもありますので、転職が困難になります。

特化型の転職サイトの利用の際には明確に特定の業種の経験者のみを募集していますので、その分野の経験や技術があれば特化型サイトを利用するのもよくて、もっと幅広く転職情報を見たいのなら転職エージェントの利用条件を満たしているか確認します。

一般的な転職サイトをみて、転職先が見つかっても年齢制限で書類選考の応募ができない人であるなら、ある程度の年収があり専門的な技術や経験があるのであれば、一度転職エージェントの利用を検討してみて、可能であれば担当者に相談していきましょう。