日本の会社に正社員として就職や転職が実現して喜んでいても、実際に入社してみたら求人情報とは条件が全然違っていて、手取りが15万円以下とか仕事の内容がデザイナーだったのに雑用や文字打ちだけとかで納得できないって事例は相当数 […]
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デザイン系で条件が良い求人に転職をする際の注意点
デザイン系で働いている人の場合、転職をするなら大抵の人は同じ業界で転職先を探すのが普通で、私の場合は全然違う完全なシステム開発会社に転職をした経験がありますけど、デザイン系とシステム系はソリが合わない肌質の人が圧倒的に多 […]
家賃補助20万円｜会社の福利厚生が良すぎると退職出来ない？
会社の福利厚生というのは大変重要で、福利厚生がまったくなく、給与や待遇、勤務時間などに不満があるのであれば、直ぐにでも退職をしたほうが良い位なんですけど、地方とかブラック企業しか知らない人からすれば、福利厚生って何？って […]
安易に独立をしてフリーランスになると困るのが国民健康保険
会社員と働くのではなくて、フリーランス等、所謂独立をして自分の力だけで働くって生き方が最近推奨されてきているのか？、ネットでフリーランスというか、ネットビジネスなどで働くと時間も自由にできて毎月100万円以上稼げるなどの […]
会社の経理責任者と仲良くなれば退職時期も分かりやすい
会社に勤めている場合、会社とプライベートははっきりと切り分けるといった考え方で会社内の人とは仕事以外の話はしないし、飲み会にも絶対に参加したくないって人も最近は増えているのかもしれませんが、ある部署の人とは仲良くしておく […]
40代の転職に求められる実績は技術よりも管理能力？
現在、日本政府は日本の企業全体が深刻な人材不足であると公式に発表していますが、実際には確かに人口が減少している若い世代は人が足りない状況なのかもしれませんが、団塊ジュニア世代と呼ばれている現在40代の人達は職につけずに溢 […]
住宅補助の上限値は月額20万円が普通？転職と福利厚生
転職をする際の重要な項目として年収を基準にする人が圧倒的に多いのですが、実際には年収よりも福利厚生が圧倒的な要素になることが多いですし、特に家賃が高額になりやすい東京の企業に転職をする場合、この福利厚生を無視するのはお勧 […]
外国人労働者が移民すると真っ先に解雇される日本人
現在、日本政府が外国人労働者を大量に事実上の移民として、日本国内に呼び入れようとした政策をしていますが、高度人材の定義が相当曖昧になってきており、工場などで働く単純労働者も対象にしていること、人数の上限を制限していない事 […]
退職届を提出したら会社や上司が引き止めた場合の判断方法
日本の会社で働いていると、退職時には手書きの退職届が必要になりますので、これまで退職した経験のある人であれば、最初にパソコンでプリントアウトした退職届を管理部に提出をしていまい、直ぐに手書きじゃないと駄目ですって言われた […]
会社の強制飲み会に参加するメリットはある？転職する？
会社に入社すると、よくあるのが社員強制参加の飲み会、事実上の自腹で飲み会に参加するサービス残業的な催しがされることがあり、そこで上司や役員に声をかけられると嫌とは言えずに毎回飲み会に参加している人もいるようですが、メリッ […]