住宅付きの会社に転職をするなら正社員をお勧めする理由

最近では転職の際に住宅を完備していて、転職者に無償で提供したり相場よりも格安の家賃で住宅を提供する会社も増えてきており、福利厚生の一環ですから額面の報酬以上の対価を得ることが出来る住宅が用意されている会社への転職は大変お勧め出来ます。

何しろ、家賃がタダかタダ同然のあり得ない金額で会社が確保しているマンションやアパートの一室に住むことが出来て、敷金や礼金、更新料も必要ない状況で給料以外に住宅も提供してくれるのでしたら、最も高い固定費である家賃が大幅に安くなります。

ですから、転職をする場合は住宅を会社が用意してくれていて、無料か相場よりも相当格安でその物件に住むことが出来る会社の中から、転職したい会社を選んで転職活動をしていけば、見た目上の年収よりも大幅に快適な生活をすることが出来る訳ですね。

住宅付きの会社に転職をするなら正社員をお勧めする理由。

転職をした際の入社後に会社が用意している住宅に住むことが出来るのであれば、大幅に生活費を節約できる為、同じような業種の会社であれば余程の待遇の違いがない限りは当然ですが住宅が用意されている会社に転職をするのが最も良い判断になりますね。

そこでも正社員と非正規の待遇で転職をした場合を比較すると、非正規の場合はワンルームの安っぽいアパートであったり共同生活をするのが前提なシェアハウス的な量であることが殆どなのですが、正社員の場合は高級マンションが用意される事もあります。

正社員の場合で住宅を会社が用意している場合というのは、想像以上の物件を会社が押させていることが多くて、私も色々と見てきましたけど20代で20万円以上の高級マンションに無料で住めたり格安の5万円前後で住めるなどの高待遇も沢山ありました。

正社員に用意されている専用住宅が非正規よりも良い理由とは？

自動車メーカーの期間従業員募集等の求人を見ると、寮付きで月収30万で未経験者も可能ですって求人を見ることがよくありますけど、これは誰でも良いので当社で働いてくれる人には無料で寮を提供しますので、非正規ですけど転職をお願いって求人です。

それと比較して、正社員で家賃20万円以上のマンションを無償や格安で借りることが出来る求人の場合は公に住宅が用意されていることを公開していないことも多くて、未経験者でも誰でも応募可能ではなく、会社が求めている人材のみを募集しています。

月収に関しても未経験で30万円以上といった感じの曖昧な表記にしておらず、応相談と言った感じで能力と経験に合わせて個別に設定していることも多く、早い話が月収や住宅完備で人材を探しているのではなくて、出来る人材を純粋に探しているのです。

正社員で住宅付きの会社に転職をするには実績と経験が必要。

20代で家賃20万円以上の高級マンションに無料や格安で住んでいる人を見ても、技術や経験があったり、営業力が高い人ばかりであり、それ故に会社が必要としている人材ですので、給料を高くするよりも福利厚生を良くして社員に還元をしている状態です。

これは、単純に給料を高くしてしまうと、例えば月収60万円くらいにしてしまった場合は税金が相当高くなってしまいますので、それだったら給料はそこそこにしておいいて住宅などの福利厚生を高くしたほうが実質的な手取りが高くなる仕組みだからです。

ただ、基本的に正社員で20万円前後の住宅を会社が提供している場合は、基本給も高くてボーナスなども高く設定されていることが多いですから、転職をするのであれば住宅付きの会社に正社員として転職をするのが良いので、実績と経験を作りましょう。

非正規社員募集で誰でも可能で月収30万円等の求人に関しては、実際には寮費等が別途で差し引かれたり、仕事内容が単純労働だったり、殆どの人が長期的に働くことが出来ない仕事であることも多く、短期的な労働として住宅が必要な人が利用しています。