求人サイトなどを見ると、未経験者大歓迎で月給40万円可能といった見るからに魅力的に見えるような求人情報が掲載されていることがよくあるのですが、実際にこれらの企業に転職をすれば、誰でも全くの未経験でも30代、40代、50代等、年齢関係なしに掲載されている通りの月給40万円の給料を払ってくれるのでしょうか？
このような疑問を感じた方は、この類いの見るからに高待遇を保証しているような求人票をよく見ればそのカラクリが何となく分かって来ますので、どのようにして未経験者大歓迎で月給40万円と書かれているような求人票を見ればよいかをご説明したいと思います。
現実問題としては、完全に未経験で年齢が40歳の人に対して積極的に採用していきなり40万円の月給を支払うほうが不自然であり、その金額を支払うのであれば、通常は業界経験者のみを採用するのが一般的な企業の常識的な話になりますからね。
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未経験者大歓迎で月給40万円支給の求人票はココを見る。
今の時代、皆さん不況で生活に困っている人たちが圧倒的に多いので、未経験者大歓迎で年齢に関係なく40万円の月給が得られるのであれば、ある程度の職種や業種に関係なく、その会社に転職をしたいと思う人が出てきてもおかしくありません。
ただ、この類いの求人票は誇大広告のようになっていることもよくあるので、その企業の求人票を見て、バーベキューをしている写真があったり、アットホームな職場であると書かれていたり、社員全員が家族のようなものとある場合は、その時点でスルーが基本です。
その理由に関しては、この時点で完全なブラック企業がほぼ確定であり、未経験者を募集している理由も正直誰が社員になっても良いからそうしている訳であり、月給40万円も大抵の場合は基本給は12万円位で後は歩合になっているのではないでしょうか？
未経験者大歓迎、年齢関係無しで月給40万円の待遇を約束している求人票の場合、必ずその40万円の中に、基本給とそれ以外の歩合分、インセンティブ、残業代等の記載が書かれているかを確認しておき、それがない場合は確実にブラック企業の手口です。
その内訳がまったくない時点、入手した後に、あれは頑張れば歩合や残業で40万円の給料になるという意味であり、基本給は12万だからそれで死ぬほど頑張って、結果を出してくれと言われて、後はよくある体育会系の営業を強要させられるのが落ちです。
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未経験者募集で月給40万円支給の求人は全てブラック企業なのか？
では、未経験者で年齢を問わず求人募集をしている企業全てがブラック企業なのかと言えば、実際にはそうではなくて、普通にきちんとした企業もありますので、そのような企業が未経験者で年齢40代、月給40万円支給と募集している場合だってあります。
その場合は、何故未経験者で月給40万円を支給するのかが細かく書かれていて、例えばこのタクシー会社「日曜定休の激レア求人！東洋交通タクシードライバー大募集！
」の場合、採用配属から3ヶ月間のみ月給42万円を保証しており、その後は規定の待遇になる旨をはっきりと記載しています。
また、その後の基本給や補剛の内訳もしっかりと書かれていますので、なぜ？、未経験でも月給42万円であるのかがすぐに分かるようになっていますし、それが試用期間中のボーナス的な待遇であることも普通に書かれていますね。
3ヶ月後からは月給19万円＋歩合での待遇になるため、あとは自分で結果を出していけばよいだけであり、早い話がより多くのお客さんをタクシーで遠くに運べるような実績を出した人のみが歩合が約束されるといった話になっています。
未経験でもできる仕事なのかは企業の仕事内容を見ればわかります。
タクシーの場合は、未経験者であっても正直言って、一般常識があり礼儀正しい人であれば、その会社の新人教育を受ければ適切な仕事ができることも少なくないため、未経験者で年齢問わずに求人の募集を行える環境があります。
ですから、未経験者大募集とか、年齢問わずとか、月給40万円保証といった、誇大広告のような求人募集を見た際には、その仕事を本当に誰でもできるのか、具体的な仕事内容は書かれているのか、月給の内訳の記載はあるか・・・。
なぜ、未経験者なのに月給40万円も支払ってくれるのかを確認してから、その求人ヒョを出している企業がブラック企業なのか、魅力ある企業なのかを判断しておくと、転職チャンスを見逃すこともありませんので、一安心といえます。
タクシー会社の求人ではなくて、聞いたこともない自称ITベンチャー企業の場合は、大抵営業で相当安い基本給に設定されていることが多いので、その仕事が未経験者でもできるのかどうかの判断はやはり重要になるかと思います。
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