転職時にフリーランスと正社員のどちらを選べば良いの？

現在、正社員として働いている会社を退職して転職を検討している人の場合、IT系企業で働いている人でしたら、次の会社を探して同じく正社員として働く方法を取るか、それともフリーランスとして働く方法を取るか迷っている人もいるかと思います。

もちろん、IT系企業以外でもフリーランスの需要が多くて高単価な業界でしたら、正社員よりもフリーランスの方が見た目上の収入が大幅に増える事が殆どなので、正社員よりもフリーランスの方が魅力的に見えることはよくありますが、どうなのでしょうか？

転職をする際にフリーランスと正社員のどちらを選ぶべきか？

単純に、毎月の報酬金額だけを見たら普通の人はフリーランスの選択肢を取るのかもしれませんが、フリーランスに向いている人、向いていない人がはっきりと別れる選択肢になりますので、事前に自分がフリーランスに向いている人なのかを確認します。

IT系企業であれば、上流工程に対応できるフリーランスの場合は毎月の報酬が100万円を超えることも珍しくないので、金額的には大変魅力的ですから、正社員そのような月収を得ることは殆どの場合不可能なので、フリーランスに憧れる若い人は多いのです。

転職の際にフリーランスとして向いている人の特徴としては、孤独感に耐えれて一人の世界を作って仕事が出来る人であり、それなりの高い実績と処理能力があって、自分で営業や折衝が出来て確定申告を行う最低限の知識がある人なら、全然大丈夫です。

別にどれも難しい要件ではないんですけど、自分でお金の管理ができなくて全て会社に丸投げをしている人であれば、その丸投げしていた部分が想像以上に多いことに気がつきますし、それを自分でしたくないのであれば、フリーランスは全く向いていません。

転職時に正社員として働くことを選んだほうが良い人はこんな人。

フリーランスが向いていない人は転職の際には正社員として次の転職先を探したほうが良いですから、転職サイトに登録をするか、転職エージェントに登録をしてから、正社員といてIT系の経験者を募集している企業の求人に応募した方が良いといえます。

また、いくらフリーランスが報酬が高いと言っても、上流工程ができない人や、その経験がない人の場合は単価の高いエンド案件を受けることが殆ど出来ませんし、実績がない人の場合は人脈もないでしょうからフリーランス専用の案件サイトに相談をします。

ただし、そこでも実績がない人や上流工程の仕事が出来ない人は需要がありませんので、結局フリーランスとして働きたい場合は、必ず正社員として働いている間に実績作って経験を積んでおかないといけませんので、それが出来てない人は無理です。

仮にフリーランスとして独立しても、誰も仕事を依頼してくれないことになり、結局また就職活動をしないといけなくなりますから、会社を退職しないほうが良かったことになりかねない事を考えると、フリーランスよりも正社員の方が向いている訳です。

退職するにしても最初は正社員として転職した方が現実的です。

転職をする際に正社員とフリーランスのどちらを選んだほうが良いかと聞かれても、詳しい事情が分からないとどちらが適切なのかのアドバイスをすることは出来ませんから、身近に詳しい信頼できそうな人がいれば、その人に相談するのがお勧めです。

案外、転職の際には自分で正しい判断が出来なくなる人が多くて、思い余って勢いで判断を誤ってしまい、適切な方向ではなくて、間違った方向にどんどん進んでしまうことになり、結局人生を損してしまいかねませんから、常に正しい判断が必要になります。

また、周囲からフリーランスに転職することを煽られてしまうとか、ついつい周囲を意識してからフリーランスを選んでしまうことになりかねないですから、フリーランスという選択は、簡単ではなく、想像以上に自分の負担が増えることを理解しておきます。

分からなければ転職エージェントに登録をして、どうしたら良いのかの相談をしてみると分かりやすいですし、IT系の業界は常に人材不足ですから、転職エージェントも快く対応してくれる事が殆どなので、無料で利用できるなら利用しておくと便利です。