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転職・起業ポケットマニュアル

タグ: 面接・書類選考

転職時に面接官が雑談ばかり話ても内定が確定する条件

転職をする際に、殆どの場合で最終的に面接を行い、そこで書類選考で提出している内容が正しいのかを技術専門の責任者が行い、人間性や適正の判断などを役員が行うことが多いのですが、面接時に技術的な話や適性などを全く話さない状況が […]

転職相談なら友人よりも転職エージェントの方が良い理由

転職をする際に、自分ひとりで全てを処理しようとすると、外資企業を渡り歩いているような転職に慣れている人なら別かもしれませんが、転職に慣れていない人の場合、どうやれば転職をすればよいのか分からず、一人で転職サイトを利用する […]

大企業を退職した後の転職活動で書類選考が通過しない理由

大企業で働いていて、何かしらの理由で退職をした後には、起業をする人やそのまま新しい会社に転職活動をする人等、色々な今後の働き方があるのですが、その中でも転職活動をする選択をした人の中で、なぜか?書類選考が通過しない状況に […]

書類選考の不採用通知メールに対して丁寧な返信をした方が良い?

転職の際に必ずやるのが、書類選考と呼ばれている、面接の前に履歴書や職務経歴書を企業に送付して、それらを確認していただき、能力的に問題がないか、経験や実績に問題がないか、年齢に問題がないかなどを確認した後、合否の判定を企業 […]

転職エージェントの対応が強引すぎると感じたら速やかに拒否

一般的な転職サイトとは異なり、高年収で非公開求人を主体に扱っている転職エージェントを利用するには、転職前にある程度の年収がある人や特別な技術や経験がある人が主体になっていて転職市場でより人気がある人たちが利用している転職 […]

転職時の書類選考の回答日時で自分が有能な人材か判断可能

転職サイトで希望をする企業を見つけたら、その場で書類選考の申込みをすることになる人が殆どだと思いますが、通常は書類選考の選考期間というものがあり、応募をしたから一週間とか二週間とか位の期間をかけて、メールにてその合否の連 […]

転職エージェントからの連絡を無視したらどうなるの?

年収が600万円以上とか、特定の業種での経験や資格がある人を対象に無料で専属の担当者が付き転職の相談や転職先の紹介などをしてくれて、転職を実現しやすくする方法としては、転職エージェントを利用する方法がありますので利用する […]

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