悪質なブラック企業はどうか知りませんが、一般的な会社に正社員としてのポジションで転職を成功させると直ぐに完全な正社員としての本採用になるのではなくて、大抵は大凡約3ヶ月位の試用期間が儲けられていて、その期間で最後の採用判 […]
カテゴリー: 転職を成功させる話全般
40代未経験でプログラマーに転職する方法はあるのか？
何かしらの理由により、年齢が40代の人でプログラマーとして転職をして社会復帰をしたい場合、そのまま転職サイトに登録をしてほぼ99％の確率で書類選考が通過しませんので、相当な覚悟とどうすれば転職が実現可能なのかを勉強しない […]
社員研修と見せかけた洗脳自己啓発セミナーを判別する方法
最近では、日本国内でもブラック企業が問題になってきていますが、日本は優良企業よりもブラック企業の方が多いのでは？というくらい、どこに行ってもブラック企業ばかりで、退職をしたくても退職ができない人も沢山いて常に摂取されまく […]
50代でも300万？転職をする前に上限年収を必ず確認する理由
転職をする際に、一番重要視するのが年収であり、殆どの人が仕事のやりがいなどもあるでしょうけど、年収を重視して転職先の会社を検討しているでしょうから、年収というのは重要な要素の一つというよりも、年収が低い会社に転職をしたい […]
大企業を退職した後の転職活動で書類選考が通過しない理由
大企業で働いていて、何かしらの理由で退職をした後には、起業をする人やそのまま新しい会社に転職活動をする人等、色々な今後の働き方があるのですが、その中でも転職活動をする選択をした人の中で、なぜか？書類選考が通過しない状況に […]
高年収な外資系企業に転職するなら転職エージェントか引き抜き
高年収な転職先として圧倒的な人気があるのが外資系企業であり、日本の企業とは異なり、年収というよりも年俸やインセンティブ報酬などの給与形態になっていることが多くて、完全実力主義の世界になっていることが多いので、年収が高くな […]
書類選考の不採用通知メールに対して丁寧な返信をした方が良い？
転職の際に必ずやるのが、書類選考と呼ばれている、面接の前に履歴書や職務経歴書を企業に送付して、それらを確認していただき、能力的に問題がないか、経験や実績に問題がないか、年齢に問題がないかなどを確認した後、合否の判定を企業 […]
40代未経験で技術系職人として転職を成功させる唯一の方法
現在、年齢が40代で氷河期世代とか団塊ジュニアと呼ばれていた人たちが、会社を退職したりリストラされた後に、転職活動が上手くいかずに大変な苦労をしている人が本当に増えているのですが、日本では年齢が35歳を過ぎた時点で転職は […]
転職エージェントの対応が強引すぎると感じたら速やかに拒否
一般的な転職サイトとは異なり、高年収で非公開求人を主体に扱っている転職エージェントを利用するには、転職前にある程度の年収がある人や特別な技術や経験がある人が主体になっていて転職市場でより人気がある人たちが利用している転職 […]
転職時の書類選考の回答日時で自分が有能な人材か判断可能
転職サイトで希望をする企業を見つけたら、その場で書類選考の申込みをすることになる人が殆どだと思いますが、通常は書類選考の選考期間というものがあり、応募をしたから一週間とか二週間とか位の期間をかけて、メールにてその合否の連 […]