転職時の書類選考の回答日時で自分が有能な人材か判断可能

転職サイトで希望をする企業を見つけたら、その場で書類選考の申込みをすることになる人が殆どだと思いますが、通常は書類選考の選考期間というものがあり、応募をしたから一週間とか二週間とか位の期間をかけて、メールにてその合否の連絡が来ます。

ただ、二週間も時間をかけて書類選考をしているって、一体何をしているんだ？って感じですけど、書類選考をしている側の立場になれば分かる通り、最近では一回でも転職サイトに求人情報を掲載すると、100通、1000通単位で応募があるので大変なのです。

転職の際に応募をする側からすれば、自分だけ応募すれば良いので問題はないのですが、転職サイトで求人を掲載している企業からすれば、人事担当者が実は一人とか数人しかいない中小企業が圧倒的に多いので、書類選考だけでも本当に大変なのです。

転職サイトの書類選考合否のメール連絡が2週間かかる理由。

転職サイトで転職先を探している場合、メールの返事が2週間前後もかかる理由は、一回でも魅力があるデザイナーとかパソコンを使ってキレイなオフィスで働けるような求人を転職サイトに掲載すると、凄まじい求人の応募があり時間がかかるからです。

これは、本当に最近の不況も関わっているからなのか、とんでもない応募の件数が来ますので、書類選考をするだけでも大変であり、その中で時間を使って面接をしても良い応募者を選考しないといけなくなりますので、優先順位的に時間がかかります。

こればかりは、コストの問題もありますからどうにもなりませんが、書類選考をする側の立場になれば、メールの返信が遅いほど人気がある企業なのか、もしくは採用担当者が仕事をサボっているのか？、その理由について考えてみると面白いでしょうね。

書類選考でも特別魅力がある人は優先的に電話で連絡が来ます。

一回の応募で100人単位、1000人単位の求職者から一斉に連絡があり、企業側の採用担当者が数人か一人くらいしかいない場合、どうしても書類選考には時間がかかることになりますし、その合否の結果がメールで事務的に帰ってくるのは仕方がありません。

ただし、書類選考の結果に関しても、企業から見て特別魅力があると感じた場合、メールで2週間位の回答待ち時間などはなくて、直ぐに電話で書類選考合格及び今すぐに面接の対応をしたいと言った回答が来ますから、その場合は優先的な対応になります。

これを案外知らない人も多くて、書類選考は2週間ほど時間がかかっても仕方がないものだと思っている人も多いのですが、実際には企業から見て他の会社に流れたら困るような人材であればすぐに抑えたいのは当然なので、電話で即日返事があります。

転職時の書類選考の回答日時で自分が有能な人材か判断可能。

書類選考時の企業からの回答方法、回答日時を調べれば、自分が有能で社会から必要とされている人材なのか、もしくは汎用的な人材なのかが直ぐに分かりますので、転職サイトに求人の応募をした際には、一度企業側の対応方法や日数について考えましょう。

人材の選考で大変企業があえて早急に電話で連絡をしてくるということは、他の企業に取られたくないので、急いでその人材を確保したいって状態に他なりませんので、このような状態で書類選考を応募すれば、他の大量の求職者よりも有利な転職が可能です。

転職の際に書類選考を事務的に行っている人も多いかもしれませんが、他の求職者よりも有利になって書類選考を通過させる方法もありますので、どのようにしたら最優先で採用担当者の興味をもつことが出来るのか？、それについての秘策などもあります。

別途でそちらについて書いてみたいともいますが、自信がある人や元々年収が高かった人であれば、実は転職サイトではなくて転職エージェントを利用したほうが、全てにおいて有利に転職が行なえますし、高年収の非公開求人を利用できるので便利です。