一般的な転職サイトとは異なり、高年収で非公開求人を主体に扱っている転職エージェントを利用するには、転職前にある程度の年収がある人や特別な技術や経験がある人が主体になっていて転職市場でより人気がある人たちが利用している転職サービスです。
転職エージェントの最大の特徴は利用をする際に事前にサイトに登録をした人のみが利用できる転職サービスであり、ネットで調べても求人を掲載している企業の情報などは全く確認できないので、必ず必要な情報を登録してから利用を開始する事になります。
また、転職エージェントを利用する人は年齢が３５歳以上の人も少なくなくて、年齢が高い人でも安心して転職活動が出来るのは一般の転職サイトとの違いでもあり、より密接に専属の担当者がついて転職活動を行うことが出来る訳なのですが・・・。
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転職エージェントの対応が強引すぎると感じたら速やかに拒否。
転職エージェントは基本的には非公開求人を扱い能力が高い人、年収が高い人に特化をしている転職サイトになりますので、担当者と密接な転職の相談ができるのですが、どうしても対人関係で接する事がより多くなるので、相性などの問題が発生します。
また、担当者が能力が低いとか、結果を急ぎすぎてとにかく勝手に話を勧めてしまって、転職先も勝手に決めてしまったり貴方にはここしかありませんとか、他には転職するのは難しいとか、とても転職エージェントとは思えない対応をすることもあります。
これに関しては、転職というのはとても重要な人生の判断材料になりますし、他人のために転職をしているわけではありませんので、違和感を感じたり、拒否感を感じたら直ぐに担当者に意思を伝えて、そのような対応は無理であることを早めに伝えます。
転職エージェントの担当者が強引な対応をする理由とは？
転職エージェントの担当者が強引に転職先を決めたり、勝手に話を勧めたりする理由としては担当者の能力が低すぎる場合、または相談者側の能力が低いので適切な転職先が紹介できない場合、後は売上を出すために早く転職を斡旋しないといけない場合です。
どのような状況で、強引な対応が行われているかについては、必ずこうと言った明確な理由はありませんし、相手に問題がある場合、自分に問題がある場合の判断が必要なのですが、どのような理由にしろそれ以上相談をしても良い結果には絶対なりません。
ですから、早めに強引すぎると感じたり、関心がない企業に転職を斡旋させられそうになった場合は、その転職エージェントだけではなくて、一旦間をおいて他の転職エージェントに登録をして転職活動を始めておいたほうがよいので、早めの判断をします。
転職エージェントがなぜ？無料で利用できるのかを考えると分かる。
実際に転職エージェントを利用してみればわかりますが、利用者は完全に無料で利用することが出来ますので、その状態でオフィスを構えて、沢山の人材を雇って転職エージェントの事業を継続している企業がどのようにして利益を上げているかを考えます。
実はですね、転職エージェントと言うのは転職を成功させると、その相談者が転職をした企業から多額の報酬を得る仕組みになっていて、成功年収の30％前後が報酬として支払われますので、年収1000万円の転職を成功させると報酬は300万円になります。
その為、転職エージェントの担当者から見て、高単価の転職が難しいとされる相談者の場合、どうしても時間とコストの関係で短時間で済まして転職をさせようとすることもありますし、そもそも能力的に転職が難しいって人も結構いるのが実情なのです。
転職エージェントの担当者が問題なのか自分の能力が問題なのか？
転職エージェントの担当者側に問題がある場合、それでしたら、転職エージェントを切り替えて他を利用すれば、違和感や不快感もなく転職活動が行えるのですが、万が一自分の能力に問題がある場合は、転職エージェントの利用は難しい事になりますね。
ただ、その判断を自分で行うのは大変難しいので、転職エージェントの担当者が強引すぎるし、勝手に話を勧めてしまってこのままでは危険だと感じているのなら、一旦他の転職エージェントに登録をしてみて、どのような対応をされるのかで判断をします。