非公開求人と転職サイトの一般公開求人との根本的な違い

会社で働いている人が転職を決意した場合、何かしらの事情があるので今の会社を退職仕様をするわけですが、次の転職先が決まっていない場合は転職サイト等を見ながら転職活動をしないといけなくなりますので出来れば転職活動なしで退職が望ましいです。

こちらの転職活動を全くしなくて退職をする方法としては、私も経験していますが転職サイトに掲載されていない企業から直接連絡を受ける方法がありますので、在職中に自分をアピールするような公道を積極的にしていれば、結果的に良い方向に進みます。

何かしらの特技や才能があっても、それを周囲がだれも知らない場合は外部から転職に関わる声が掛かることはありませんので、必ず何かしら目立つ場所でアピールをしておいたほうが良くて、それが特定の業界で需要があるなら必ず声がかかりますからね。

非公開求人と転職サイトの一般公開されている求人の違い。

非公開求人経由での転職をすると、退職届けを出す際にも相当気分が楽ですし、次の転職先も確定していることから、2ヶ月間ほどの休みを取ってから余裕で転職をすることが出来ますから、保険を任意継続に切り替えることだけやっていれば大丈夫です。

このような企業から直接連絡が来る非公開求人と、転職サイトに一般公開されている求人の根本的な違いはなにかといえば、転職をこちらがお願いしているわけではなくて、連絡をしてくる企業側が転職をお願いしているということが決定的な違いです。

通常、転職をする際には転職サイトを見て、興味を持った企業の求人に対して書類選考を応募し、それが通過すれば面接を得てから内定に至るわけですが、当然求人に応募した求職者の方が、積極的に採用されるためにアピールをお願いをすることになります。

非公開求人での転職が条件が有利になることが多い理由。

それとは反対に、特定の企業から声をかけられて、弊社に転職をしませんか？と、相談を持ちかけられた場合、こちらが全て決定する権限がありますので、待遇面であったり仕事内容であったり、普通に転職をするよりもかなり有利な条件で話を進められます。

何しろ、声をかけてきた企業はどうしても欲しい人材であるから声をかけてきているわけであり、興味もない人に声をかけることもありませんし、こちらから色々と提案や話をしていけば、待遇面でも住宅手当をつける等は当たり前の話になります。

ただ、引越し代については、流石に会社の規約上無理ですと断れましたけど、転職の際に2ヶ月間の休みを取ってからの入社については普通に快く許可も出ましたし、異業種への転職だったんですけど、何の問題もなく普通に転職が出来ました。

また、一般的に非公開求人は転職サイトで公開されている求人も待遇が良いことが多かったりしますので、同じような年齢で同じような職種であっても、転職サイトで公開されている求人情報よりも総合的に待遇が良くなることが殆どになります。

やはり、条件を自分で提案できたり、転職前に色々と交渉できる点は、普通に転職サイト経由で転職をする場合は出来ないことですから、非公開求人での転職と、転職サイトで公開されている求人情報への転職は非公開求人が圧倒的に良いことだらけです。

非公開求人の企業に転職をするにはどうすればよいのか？

転職サイトで一般公開されている求人ではなくて、非公開求人として扱われている企業に転職をする場合はどうすればよいのかになるんですけど、企業から声がかかる活動を普段からしておくか、転職エージェントを利用してオファーを待つ事になります。

この場合、転職エージェントに登録をする際には、ある程度の専門的な職業でないと転職エージェントに登録が出来なくなっていたり、登録をしても全く対象の転職先企業がない状態になりかねませんので、その点だけは注意が必要なので事前に確認します。

いわゆる、専門職と呼ばれているIT系の企業や、経営コンサルタント等の経営者を補佐するような特殊な職業、看護師や特定の分野のエンジニアなど、どれも経験者や実績のある人のみを募集しているのが転職エージェントの転職サイトの特徴です。

それに該当する人であれば、早速転職エージェントに登録をしてみて様子を見ても良いですし自信がない人でも登録をするだけなら無料なので現状でチャレンジしてみても良いのですが、あまり良い結果にならなければ、趣味を仕事に変えることから始めます。