他の業界とは異なり、IT系の業界と言うのは、正社員として働く以外にも派遣を選んでいる人や、フリーランスとして働いている人など、元々は正社員として業界で働いていた人が多種多様な働き方をしているのが特徴であり、中々他の業界では見られません。
IT系に転職をする場合、異業種から転職をする際には正社員とフリーランスのどちらを選んだほうが良いのかと言えば、当然正社員として働くのがお勧めであり、未経験者の人がIT系に転職をしてフリーランスになっても、恐らく仕事の依頼自体がありません。
最初に未経験者が転職をする場合、年齢が20代の若い頃に独立系のIT系の会社を選び転職を行い、そこである程度の経験と実績をつけてからフリーランスとして独立をするのが普通ですから、未経験者の人がIT系の企業に転職をするなら正社員を選びます。
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未経験の異業種からIT系に転職をする場合は正社員を選びます。
派遣についても同様で全くの未経験の人が派遣会社に登録をしても、恐らくはIT系の現場に派遣されることは大変難しくて、殆どが事務的な現場であるとかこれまでの実務経験のある現場になりますから、未経験がIT系に転職をするなら正社員を選択します。
逆に言えば、未経験の人が異業種からIT系の業界に転職をする場合、正社員として転職をしないとその先はありませんので、契約社員とかアルバイトの条件で転職をするのではなくて、正社員として雇用契約を結んでくれる企業に転職をするようにします。
IT系の特徴としてはフリーランスとして働けば高額な報酬が約束されている事が多くて毎月70万円とか100万円とか、普通に働いている人からすれば信じられないような高額な報酬の求人を見ることも多く、それを見れば大抵はフリーランスに感心を持ちます。
しかし、フリーランスというのは、正社員ではなくて個人事業主になりますから、これまでIT系の業界を知らないとか個人事業主として働いたことのない人には、若干難しい仕事の受け方になり、請負契約で働く意味を知っておかないと大変なことになります。
フリーランスは請負契約で責任を持って働かないといけません。
IT系の業界に転職をして、将来的にはフリーランスとして高単価の案件を受けながら働きたい人に知っておいてほしいのが、フリーランスとして働く場合は請負契約になりますので、何か責任が発生した場合は全て自分で責任を取らないといけない契約です。
正社員の場合は、何かミスをしてもトラブルを起こしても会社が責任を取ってくれるので個人的な責任を取ることは殆どありませんが、フリーランスの場合はトラブルや問題を起こしてしまった場合、すべてを自分で責任を持って対応しないといけません。
これがフリーランスと正社員の最大の違いであり、このことを知らずにIT系の業界に転職をしてフリーランスとして働きたいと思っているのでしたら、一旦、深呼吸をしながら請負契約についてよく調べておいたほうが良くて報酬が高くなるほどそうなります。
フリーランスとして請負契約で働いた経験は将来大変有用になります。
このフリーランスとしてIT系の業界で将来働くためには、請負契約について知っておくのも当然なのですが、業界内の常識や仕事の流れ、特有の人間関係やプロジェクトの炎上する工程についても知っておく必要がありますので、正社員の時にそれを学びます。
年齢が40歳を過ぎても50歳を過ぎてもIT系業界にはフリーランスの案件が沢山あり、報酬も高くなっているのが特徴なのですが、年齢が高くなるほど限界値が決まってくることもあり、フリーランスから事業経営者になる人も多いのが特徴と言えます。
その際には、未経験でIT系の業界に転職をする前の知識と経験、転職をした後の知識と経験、フリーランスとして業界内で働いた知識と経験がかならず役に立つことになりますので、将来IT系でフリーランスとして働くのであれば、正社員を選択します。