転職をして年収1200万円以上になる場合、年齢的には30代後半から40代位の人材が求められるポジションがこれに該当していることが多くて、20代で年収1200万円以上になると、余程特殊な専門技術を使った仕事をしている人くらいではないでしょうか？
将来的に40歳で転職をしなくても年収1200万円になる年功序列型の大企業で働いている人は別かもしれませんし、そういった人は更に高待遇な会社を目指して転職をすることになるのかもしれませんが、中小企業では年収は500万円もあれば良い方です。
安定している大企業であり年功序列を徹底的に守っている会社で働いている場合を除き、将来的に年収をアップさせるには転職をするしかない現状が日本にはありますし、年収1000万円以上を希望する場合は、ほぼ確実に転職をするしか手段がありません。
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40歳で転職をして年収1200万円以上になる為の条件とは？
では、40歳で誰でも簡単に年収1200万円以上の報酬を支払ってくれる会社に転職ができるのかと言えば、そのような便利な話は全くなくて、40歳までに特定の条件で経験や実績を身につけていないと当然ですが、転職自体が出来ずに困ることになります。
その為、将来的に40歳になって年収1200万円以上の会社で働くためには、かなり早い段階でその準備をしておく必要がありますので40歳になっていざ年収1200万円の会社を探そうと思っても、未経験で何の実績もない人をやってくれたりはしないのです。
ついでに言えば、転職をして年収1200万円の待遇が要求される仕事は誰でも簡単に出来る仕事ではなくて、それまでの実績と経験を使って新規事業に関わるような転職案件が多く、経験と実績を積むまでに10年以上の年月が必要になると思ってください。
求人の年齢が30歳から40歳の指定になっている理由について。
一般的に日本の転職サイトを見れば、年齢が30歳以下で指定されている求人が殆どであり、35歳を過ぎている人は書類選考を応募したくても年齢で跳ねられますので、それすら出来ない状況なのですが、年収1200万円以上の転職では30歳以上が多いです。
その理由はとても簡単で、企業が必要としている要件を満たした実績を身につけるまでには10年以上の時間が必要になることが殆どなので、最も早くても30歳位であり、遅い人であれば40歳以上になることもあるので、年齢が高めに設定されています。
年齢が40歳を過ぎてしまうと転職先がないって話がよく聞かれますけど、実際には40歳から魅力的な転職先があるのも事実なので、結局は40歳になるまでに努力をしてきた人か何もしてこなかった人かの違いで大きく状況が異なることがよく分かります。
40歳で年収1200万円の転職を実現するために必要な実績とは？
それで、40歳で年収1200万円の転職を実現するために必要な実績については、システム開発の上流工程の経験を含む実績が5年以上、英語力、特定の分野の経験が3年から5年といった感じで、具体的にどの会社でも通用するような実績が要求されます。
このことから、業種に関係なく年収1200万円の転職をする場合、出来れば20代の頃から将来の転職で役に立つ経験と実績を積み重ねておくことが大変重要になり、それは40歳になってからでは絶対に間に合わない事なので是非知っておいて欲しいですね。
40歳になってから未経験の異業種に転職をして年収1200万円以上の待遇で歓迎されることは先ずありませんので、35歳から40歳になると転職先がなくなり困っている人になりたいか、逆により待遇が良い職場を探す人になるかはそれまでの結果になります。
40歳までに誰でも実績を持てる英語力だけでもマスターするべき。
基本的には英語力に関して言えば、誰でもどこでもやる気さえあれば勉強ができますので、システム開発の上流工程の実務経験は流石に難しくても、英語力と特定の分野での実績、特にマネージメントや管理側の経験がある人であれば転職も期待が持てます。
転職エージェントを見てもわかりますが、誰でも登録利用が出来るわけではなくて、特定の条件を満たしている人のみが利用登録出来る状態になっているわけですし、転職エージェントが扱っている案件よりも上を目指すのであれば若い頃からの結果なのです。