日本の転職状況といえば、年齢が30歳を過ぎてしまっている人であれば全然優しくない状態になっていて、転職サイトを見ても年齢35歳以上は無条件でお断りか、年齢制限が書かれていなくても事実上の年齢制限が行われているのが現状です。
まだ、30代であれば良いのですけど、年齢が40歳を過ぎてしまうと途端に求人サイトから魅力のある求人募集がなかなかされない状態になってしまっていて、仕方なくハローワークに行き、魅力が感じられない求人情報を見ている人も多いのです。
ただ40歳、50歳を過ぎていても、それまでの実績や人脈が豊富であり、自分に自信が持てる人であれば、実際にはそのような人材を求めている企業もそれなりにあるんですけど、肝心の紐付けがされていない為、転職先が見つからないのをご存じでしょうか？
知らないだけで自信があるのに40歳を超えているだけで転職が全くできない・・・、こんな理不尽な状態になって自分の実績を捨ててしまわないように、普段から情報を得ている必要があるんですけど、普段から積極的な人でないと難しいのも現実です。
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40歳、50歳でも実績がある人でしたら転職先は沢山有るのが現状です。
年齢が40歳を過ぎていても、年齢に見合った実績がない人でしたらハローワークに行くしかないのでしょうけど、既に十分過ぎる実績がある人の場合は、実は転職先は沢山ありますし、転職後に以前の会社よりも待遇が良くなることだって少なくありません。
実際に40代、50代の人で仕事が出来る人で、かつ人脈があり積極的な人であれば、その人脈経由で以前よりも待遇が良い会社に転職をしている事も少なくなくて、ハローワークに通っている人が知らない間に勝手に、次の職場で活躍をしているのです。
年齢が40歳以上であっても、年収1000万円を超える会社に転職をしている人も沢山いらっしゃいますので、仕事が出来る人なら、その転職の仕組を知っているだけで、幾らでも待遇の良い会社に転職ができるのですが、出来ない人は厳しくなります。
仕事はできるけど内面的で人脈もあまり自信がない人の場合は、どうしてもそういった人脈やヘッドハンティングのエージェントを使った転職が出来なくなる事が多く、結局損をしてしまう事になりかねませんので、その場合にどうするかを考えていきます。
40歳を過ぎていて自信があるのに転職先が分からない場合はどうする？
では、40歳、50歳を過ぎていても、実は仕事が出来る人なら、以前の会社よりも良い待遇で転職ができているといっても、自分にはそんな人脈もないし、ヘッドハンティングのエージェントからも連絡がないんだけど、どうしたら良いの？と思った場合。
その場合は、人脈の代わりになる仕事が出来る人、年収が高い転職先を希望する人向けの特化型の転職サイトを利用すれば、自分にマッチした転職先を紹介してくれたり、色々と相談に乗ってくれたりするので、是非とも利用しておくと便利です。
前職で年収800万円だった40歳の人が、会社を退職した後に転職をしようとすると年収400万円位になってしまった話や、転職先が全く見つからない話はネットで検索をすると、沢山出てきますけど、出来る人なら40歳以上でも転職先はあるのです。
単に40歳以上で転職をしようとする人が知らないだけであり、実は積極的に高年収を希望するデキる人を募集している訳ですから、人脈を作ってこなかった人で、自信がある人であれば、積極的に特化型の転職サイトを利用するべきなんですね。
これを知らない出来る人が、年齢が40歳、50歳を過ぎているからといって、大幅な年収ダウンをしながら働いていたり、必死になって転職活動をしているのを見ていると、出来ればもっと早く知ってほしい・・・、そう思って仕方がありません。
ターゲット層は30代から50代の年収800万円以上を目指す人。
よくある転職サイトのように年齢制限ではなくて、仕事が出来る人を募集している特化型の転職サイトの場合、社長候補であったり、経営補佐であったり、専門分野でのしごとであったり、中々他の人では実現できないような求人が多くみられます。
その為、35歳以下はお断りではなくて、本当にデキる人、適正のある人を積極的に募集している訳ですから、年齢よりも実績があるのか？、高年収を望んでいる人なのか？、が重視される傾向にありますから、自信がある人にはお勧めの転職サイトです。
別に年齢が40歳を過ぎていなくても30代でも経験と実績次第では転職先が見つかるかもしれませんので、転職サイトを見たら全然求人が嘆いている人、実力があるのに眠っている人の場合は、是非とも特化型の転職サイトを利用してみて下さい。