転職を検討する場合、なるべく条件が良い企業に転職をしたいと考えるのが普通であり、更には今よりもやり甲斐のある企業であれば尚更よいこともあり、そのような条件に見合った企業を求人サイトで見ていると・・・多分、経営コンサルタント会社がそれに最も近い理想の転職先と感じる人も多いのではないでしょうか？
経営コンサルタント会社の求人というのは、大抵は報酬が高く設定されていて、福利厚生なども待遇が良いことが多くて、仕事に関しても経営に関わるようなポジションの高い職業の人達と関わる仕事が多いですから、それを全面的にアピールしているような企業の求人を見れば、大抵の人は興味をもつのは当然の話です。
どうしても経営コンサルタント会社に転職をしたい人。
一部の外資系企業などの求人を除き、大抵は他の求人を掲載している企業と比較しても経営コンサルタント会社の求人が最も待遇面などの条件が良いこともあり、転職できるのであれば、このような会社に入りたいと思ってその要件を詳しく見てみると・・・。
大抵は、かなり高い要件が設定されていることが多くて、特定の分野での専門的な技術を持っているとか、更にはこれまで経営に近いようなポジションで実績を作ってきたとか、殆どの場合で普通の人では無理だろうと思えるような要件が設定されています。
しかし、それでもめったに求人が出ないような魅力もあり興味ある会社であるため、何とかこの経営コンサルタント会社の求人に応募を行って入社したい場合にはどのような要件が重視されるのかについてご説明したいと思います。
経営コンサルタント会社で重視されるのはお金に対する執着心です。
実際に、経営コンサルタント会社に転職を希望して書類選考に合格し、最終面接まで行ったことのある人なら誰でも知っているかと思いますけど、経営コンサルタント会社で最も重視されるのは、お金に対する執着心であり、それがない人は先ず面接で落とされます。
この点については、会社によって多少の認識の違いはあるのかもしれませんが、他のどのような業種よりもお金に対する執着心が要求されるのは当たり前であり、それを実現していくから報酬も高くなる仕組みであることを考えると分かりやすいと思います。
経営コンサルタント会社にとってはお金に対する執着心がない人は必要なくて、何をするにしても高単価な請求をしていくことこそが経営コンサルタント会社の基本的な経営スタンスであり、よくあるウェブ制作会社のように安くて質の良い仕事をしています等は通用しない世界になります。
それを全く理解せずに面接に望むと、大抵は門前払いされるか落とされますので、最低限度、この会社に転職をしたら相当な利益を叩き出して、最会社の規模を大きくしてやるくらいの野望を持ってそれを説明できるくらいでないと先ず面接で落ちます。
たいしてお金にならない技術は外部に丸投げするのが経営コンサル会社。
例えば、ウェブ制作会社であれば、時間を使ってでも自社内でウェブ制作の全てを行おうとしたり、中途半端な知識でシステム開発やSEOと呼ばえる分野に手を出してしまって、散々な結果になることがよくあるのですが、経営コンサル会社は違います。
最初から、長期的に見ても利益にならない技術や仕事に関しては、全て外部に丸投げをするアウトソーシングで仕事を行っていくのが普通であり、逆に言えば、ウェブ制作でも長期的に利益が出ると判断すればその後は自社内で処理を行います。
コレに関しても、相当強いお金に対する執着心があるからそうなるのであり、見た目上のウェブ制作関係の求人を経営コンサル会社がしている場合、それの正確な判断ができるような人を求めているのであり、ウェブ制作しか出来ない人は全く求めていません。
普段から自分が行っている仕事はお金になるのか、このような仕事を社内でやるべきなのか、この部分を改善したら会社の利益になるのではないか・・・、このような思考の人であり、特殊な技術と経験を持っている人であれば、後はお金に対する強い執着心を持つだけで、経営コンサル会社への転職の道が広がっていくことになります。
本当、経営コンサル会社の面接は具体的なお金の話がポンポン飛び交いますので、それを聞いて焦ってしまわないように、普段からお金と労働対価を意識した仕事をしていくのがおすすめです。