仕事に自信があるのに転職が出来ない人はエージェントに相談

仕事には絶対の自信があるし、今の年収だって悪くないのに、何故か？転職活動がうまくいかず書類選考は通過しても面接で落とされてしまう！？、多分、このような状況の人って最近では特に多くなってきているでしょうし、実際に沢山いらっしゃいます。

仕事ができるし実績も経験も豊富で、転職サイトに掲載されている転職の要件をすべてクリアしているのに転職ができない理由とは一体何か？、これには色々な理由が要因があるので、必ずこれですとは言えないのですが、書類と面接のどちらで落ちたのか？

書類選考で落ちた人と、面接で落ちた人では全然状況が異なりますから、まずはどちらで落ちたのかを考える必要があるのですが、能力的な問題がなくて転職活動がうまくいかない理由としては、能力が高すぎる場合や雰囲気が合わない場合が多いのです。

仕事に自信があるのに転職が出来ない人はエージェントに相談。

自分の能力や仕事に自信があるのに転職活動がうまくいかない人の理由としては、転職要件に良い意味でマッチしていない状態、いわゆる能力や実績があまりに高すぎて求人を募集している企業が求めていない人材である場合がよくあり、これだと厳しいです。

その為、仕事に自信があるし実績があるのに、求人サイトに掲載されているどの会社の求人に応募をしても、書類選考ではいい感じで通過するのですが、面接になると話がかみ合わないなど、場違いな会社に転職をしようとしていることになる訳ですね。

この場合、転職サイトに掲載されている求人ではどの求人に応募をしても噛み合わない求人しかない場合も多く、その場合は、非公開求人を扱っている転職エージェントを利用することになりますので、なるべく早めに登録をして転職活動を開始しましょう。

自分では気が付かない他人を不快にさせる癖や態度がある場合。

会社という閉鎖空間で長期間働いている人に多いのが、自分では気が付かない状態で他人を腐海にさせる言動や癖、態度などを無意識で行っている場合であり、これをやってしまうと書類選考は毎回通過するのに、面接で必ず落ちてしまう結果になります。

実力が高すぎて書類選考は通過する絵けど、面接で落ちてしまう人と一見してよく似ているのですが、面接で落とされる原因が全然違っているので、同じような対処方法でかいけつをするのが難しいと思いきや、これも転職エージェントを使えば対策可能です。

転職エージェントと言うのは、利用者の制限をしている代わりに、能力が高い人や退職前の年収が高い人を積極的にサポートして、より報酬が良い会社に転職を斡旋してくれますし、非公開求人を扱っている企業とより密接になって対応をしてくれるのです。

年収が高くて能力が高い人の転職は実務以外の注意点が多いのです。

実際に転職活動をやってみれば分かりますが、以前の会社では能力が高くて仕事だけやっていれば周囲が都合を合わせてくれてすべてが上手く言っていた・・・、この価値観が通用するのは以前の会社だけであり、退職後や転職時は一切通用しなくなります。

その為、能力的にも問題なくて面接先の会社としてはぜひ採用したい人材であっても、なんかこの人は態度が悪いとか、愛想が悪い、口調やマナーが一定水準に達していないなど、部外者だからその人の人間性を正確に分析できることになり不採用になります。

特に退職前の会社で能力が高い人ほど、自己主張が強い人も多くて、それ故にその価値観が面接時の態度に出る事が多く、ほんの些細なことなのですが、それが原因で面接に失敗してしまい原因も分からず路頭に迷い何度も転職活動を繰り返すことになります。

退職後に本業の能力や実績以外に、人間性や対人コミュニケーションに乗ってくれる信頼できる友人等がいれば心強いのですが、そういった人が身近にいない場合は、転職エージェントに相談をしながら、本業以外の問題点を少しずつ改善していきましょう。