転職をする際に、最も注意するべきことと言えば、今の会社よりも遥かに待遇の悪い起業に転職をすることであり、誤ってそのような転職をしてしまった場合、経歴書も傷がつきますし、ストレスは溜まるし、今後の人生の先も見えなくなるしで、ロクな結果になりません。
このように絶対に転職をしてはいけない企業の事を「ブラック企業」と世間では呼んでおり、その言葉の通り真っ黒な企業のことであり、この言葉は広く一般に認知されいますから、ブラック企業＝関わってはいけない企業と表現しても間違っていません。
しかし、それでもブラック企業に転職をしてしまう人は後を絶たず、それには会社が公開している求人票とその会社の実態がかけ離れている事が一番の要因であることや、ブラック企業は求人から採用のプロセスでその実態を兎に角よく思わせているのも一つの要因です。
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求人内容と実態があまりにかけ離れているがブラック企業の特徴です。
早い話が、ブラック企業と言うのは、求人をする際には、とても素晴らしい企業であり、給料の支払いも良いので、ぜひ皆さん来てください、役員社員一同がお待ちしていますような感じで募集をかけるのですが、実際に入ったら全然違う訳なのです。
また、面接に関しても愛想よくいいことばかり話してくるため、面接をする立場から言えば、この会社に入って今の自分を変えたいとか、もっと収入を上げたいとか、そのように考える訳なんですけど、逆にそのやる気を利用されてしまっているわけです。
代わりの人はいくらでもいるので勝手にやめればいいだけな対応。
このような、ブラック企業へ誤って転職をすることを防ぐには、事前に自分でブラック企業から身を守る方法、いわゆる嘘を見破る方法や知識を持っておくことが絶対条件であり、それが出来ない人がどうなるのかと言えば、残念ながら確実にブラック企業の犠牲になってしまうのです。
ブラック企業からすれば、代わりの社員は募集をすれば良いだけなので、自己都合退職で勝手にやめてもらえば良いだけですし、辞めた人間のことなど全く関係ないですから、後は好きにして下さいの対応で済みますから、楽な商売です。
ブラック企業を求人票から見分ける方法について。
では、転職をして人生を変えたい人から見れば、何のメリットすら感じられないブラック企業について、どのようにして見分ければ良いのかと言えば、求人票だけを見てもそれは容易に判断が出来ますから、まずは求人票を見て判断する方法についてご説明します。
まず、ブラック企業の特徴としては、お決まりのコピーとして、アットホームな職場です。とか、社員と役員が友達のように仲良くしていますとか、いわゆる職場ではないような家族的で楽しいイメージをアピールしている事がよくあります。
これについて、何が問題なのかと言えば、職場はあくまで働く場所であり、見当違いなアットホームな職場であるなど求人票に載せる必要などありませんし、社員と役員というのは全く会社内での役割が異なる立場のため、友達のように仲良くすること自体がありえないからです。
社員と役員の違いはお金の流れで見ればよく分かります。
社員と役員というのは、例え同じことをしていたとしても、社員の方が優秀であったとしても、役員はお金を支払う方、社員はお金を受け取る方ですから、この全く異なる両者が常に会社内で友達のようにしている事自体ありえませんし、そんな会社があるならまともな経営などしていないと判断せざる終えません。
現実にはありえない事柄を、堂々と求人票に乗せているのがブラック企業ですから、その点だけを見ても、この企業が信用できないブラック企業であると判断できますし、まともな企業はそんな仕事に関係ないことを積極的に公開しません。
まともな企業であれば、具体的に募集をしている人材のスペックのみを要求していますので、GoogleとかAppleの求人募集サイトを見てみれば、何が違うのかがよく分かるかと思います。