会社に勤めている場合、会社とプライベートははっきりと切り分けるといった考え方で会社内の人とは仕事以外の話はしないし、飲み会にも絶対に参加したくないって人も最近は増えているのかもしれませんが、ある部署の人とは仲良くしておく […]
40代の転職に求められる実績は技術よりも管理能力？
現在、日本政府は日本の企業全体が深刻な人材不足であると公式に発表していますが、実際には確かに人口が減少している若い世代は人が足りない状況なのかもしれませんが、団塊ジュニア世代と呼ばれている現在40代の人達は職につけずに溢 […]
住宅補助の上限値は月額20万円が普通？転職と福利厚生
転職をする際の重要な項目として年収を基準にする人が圧倒的に多いのですが、実際には年収よりも福利厚生が圧倒的な要素になることが多いですし、特に家賃が高額になりやすい東京の企業に転職をする場合、この福利厚生を無視するのはお勧 […]
外国人労働者が移民すると真っ先に解雇される日本人
現在、日本政府が外国人労働者を大量に事実上の移民として、日本国内に呼び入れようとした政策をしていますが、高度人材の定義が相当曖昧になってきており、工場などで働く単純労働者も対象にしていること、人数の上限を制限していない事 […]
退職届を提出したら会社や上司が引き止めた場合の判断方法
日本の会社で働いていると、退職時には手書きの退職届が必要になりますので、これまで退職した経験のある人であれば、最初にパソコンでプリントアウトした退職届を管理部に提出をしていまい、直ぐに手書きじゃないと駄目ですって言われた […]
会社の強制飲み会に参加するメリットはある？転職する？
会社に入社すると、よくあるのが社員強制参加の飲み会、事実上の自腹で飲み会に参加するサービス残業的な催しがされることがあり、そこで上司や役員に声をかけられると嫌とは言えずに毎回飲み会に参加している人もいるようですが、メリッ […]
会社の飲み会を断りたいなら副業を始めた方が良い理由
最近の若い人は会社の飲み会を断る人が多いとか、無理やり強制参加させられているけど、本音で言えば、絶対に参加はしたくないけど、断れないので仕方がなく参加させられているって感じで、なんとかして会社飲み会を断る方法が無いかって […]
高度人材？外国人労働者受け入れ後にリストラされる人
最近、日本政府が高度人材を自称する外国人労働者の大量受け入れを表明していて、上限は設けないとか家族も呼び寄せて良いとか、単純労働者も受け入れるなど、続々と事実上の移民受け入れとも取れる政策をとっている事実を知っておいたほ […]
転職したら以前よりも酷いブラック企業なら即損切り退職
現在の日本政府は人材が足りないと言って、単純労働をする事実上の外国人移民を大量に日本に招き入れようとしていますが、実際にハローワークに行っても満員御礼状態で、転職サイトや転職エージェントでも多くの人が職を探して転職活動を […]
ブラック企業が毎朝ラジオ体操を社員に強要する理由とは？
日本のブラック企業特有の問題なんですが、毎朝全社員を対象に強制的にラジオ体操をさせていて、そのラジオ体操をしている風景を通学中の高校生などにみられて、指をさされて笑われるなど、大変恥ずかしい思いをしているって人もいるかと […]