現在、氷河期世代と呼ばれている40代、50代のあらゆる問題が出てきていますが、この世代は政治的な問題から、全てを自己責任で扱われて、高校や大学を卒業後もまともな仕事につけなかった人が沢山います。同級生の子供の数も最も多か […]
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退職してアフィリエイトで起業はお勧めしない理由
2018年頃迄は、会社を退職してアフィリエイトで副業をすれば、自宅で普通に働くよりも稼げるって話がネットで広まっていて、実際に30代、40代でも脱サラをして仕事をするってブームのようなものがあり、セミナーなどもあちこちで […]
氷河期世代の転職は絶望的？国は全く支援しないの？
先日、氷河期世代の採用について、日本国内の大企業は採用する予定が無いと回答した企業が圧倒的に多く、日本政府の氷河期世代の転職を支援する要請については、実際に全く意味がない、単なる政治の利権の道具に使われているって実態がわ […]
日本の下請け企業が給料激安で昇給もない理由
日本では元請け企業、下請け企業が明確に分かれていて、力関係も全然違っているんですけど、下請け企業の社長や役員が頭を下げながら自分たちの会社の経費で、元請けの企業の社員をゴルフなどに接待して、その後も食事や宿泊費なども接待 […]
給料が安すぎる場合は誰に相談をすればよいの？
給料が安すぎる！、これは日本のブラック企業では常識の話になっていて経営者的には安くて壊れるまで使えば良いって感覚の人もいますので、仕事の内容に対して給料が安いと感じたら、直ぐに転職をするべきなんですけど、それが分からない […]
自宅が会社に近い企業に転職した方が良い理由
会社と自宅が近いと休日であっても呼び出されるとか、優先的に残業をさせられるので自宅は会社から遠いほうが良いって話している人もいますが、そういった話が出ている時点でブラック企業確定ですので、転職先としては避けるようにした方 […]
圧迫面接？本気で採用検討なら威圧的になる理由
ブラック企業、圧迫面接、セクハラ、パワハラ等、日本の企業では立場が弱い面接を希望している若い人に対する、力を持っている企業側による嫌がらせは日常茶飯事に行われているので、そういった企業の情報が共有されて日本人が避けるよう […]
40代氷河期世代のひきこもり対策や就職改善は選挙
現在、既に問題になりつつある、4070問題、5080問題については、これらは超氷河期世代と呼ばれている団塊ジュニア世代の人、その両親の年齢の事を示す言葉であり、子供が40代なら親は70代、子供が50代なら親は80代と言っ […]
技術や経験がない40代の転職が益々厳しくなる理由
現在、日本では全体的に貧困化が進んでいて、年収300万円以下の日本人が圧倒的に増えてきていて、超氷河期世代と呼ばれている現在の40代前後の人達では、一度も正社員に採用されることがなく、技術も経験も無いまま年齢だけが40代 […]
本物と偽物のヘッドハンティングの見分け方
会社の組織内でそれなりに成果を出して働いていると、性別や年齢に関係なくヘッドハンティングと呼ばれる、高額報酬、好条件を提示した転職の勧誘を受けることがあるのですが、稀にリストラをしたい社員に偽のヘッドハンティングがされる […]