転職活動が上手く行かない40代が成功させるコツと方法

転職活動を行っていて、何回書類選考に応募してもお祈りの連絡が来る人の場合、年齢が若い人ならそうでもないんでしょうけど、年齢が40歳を過ぎている人の場合、プライドが邪魔をしてしまって、最初からお祈りが確定している求人を選んでいませんか？

多分、そのような状況になってしまっている人も少なからずいるでしょうから、転職活動が上手く行かない時には、最初に正社員での待遇や希望年収に拘るのは止めておき、派遣社員とかアルバイトまで範囲を広げつつ異業種への選択肢も追加していきます。

その理由としては、40歳を過ぎている人の場合、転職サイトで転職先を探すのではなくて、人脈を使って転職するとか高年収の人材や専門職の経験者のみが主に利用できる転職エージェント系の特化型転職サイトを使って転職をすることが殆どだからです。

40歳の転職者が20歳と同じことをやって転職できる訳がない。

誰でも出来るとか未経験者でも出来るような仕事の場合、雇用する側からすれば年齢が若いほうが良い訳ですし、40歳の人を採用するのであればそれに見合った仕事をして頂かないと報酬を支払う事もできないので転職サイトには求人があまり出されません。

基本的に20歳の若者が転職をするのと40歳のベテランが転職をする場合は、全然条件が変わってきますし、それまでに身につけてきた実績や経験を使って40歳の人にしか出来ない実力をアピールしていかないと、20歳と同じ方法で転職は難しいのです。

ただし、それが出来ない事情があるのであれば、当然ながら自分の都合ではなくて転職市場の都合に合わせた転職をしないといけなくなるのですが、それが出来てない人が何回書類先行に応募してもお祈りが来る人であり、本人が全く気がつかない状態です。

40歳で転職が上手く行かない場合は妥協することも重要です。

どれだけ沢山の企業に応募しようが、最後まで自分の都合で転職活動をしている人は年齢が高くなるほど、それがお祈りの返事になることが殆どですから、年齢が40歳で20歳の転職者と同じ方法で転職をするなら、正社員や年収の枠を外すしかありません。

そもそも、年齢が40歳の人でそれなりの実績がある人なら、絶対に20代の人達と同じ方法で転職をしている訳もありませんし、それをする理由もありませんので、あえて同じような方法で転職をしないといけないのなら、妥協することが大切なのです。

日本の場合、別に職種や業種を選ばなければ年齢40歳でしたらいくらでも転職先はありますけど、仕事のより好みをしてしまっていると、どうしても転職先の選択肢が狭くなってくる為、年齢的な制限がネックになってなかなか転職がうまく出来ません。

40歳で転職先が上手く決まらない場合、転職活動が上手く行かない場合は、ある程度妥協を進めていき、現在の自分が転職できる企業や職種を感覚的に掴んでいかないと、いつまでたっても前職の年収や正社員にこだわっていると決まらないわけなのです。

転職活動が上手く行かない40代が成功させるコツと方法。

年齢が40代で転職が上手く行かないといっても、色々と個人差がありますので、絶対的な誰にでも共通する解決策という処方箋はないのですが、私の先輩のように代表取締役社長の肩書があったために、何処の企業に行っても転職ができなかった人もいます。

実績や経験があっても、転職者を求めている企業のニーズに合わないとまず書類先行そのものが通過しませんから、40歳を過ぎていていくら転職活動を行っても上手く行かない人は、転職先の選択肢を広げることから始めていくのがお勧めです。

究極的な回答としては、一切の妥協とかこだわりを捨てた場合は、50歳を過ぎていてもアルバイトとしてコンビニで働いている人だっている訳ですから、あとは自分がどこまで妥協できるかどうか、転職市場のニーズを把握できるかどうかになってきます。

能力が高すぎる為に転職ができな人は、転職ではなくて先輩のように起業で解決をした人もいますし、年齢に見合った経験と実績がない人は、正社員を一旦外して、派遣や契約社員、状況に応じてアルバイトも視野に入れて、転職先を探して行きましょう。

40歳を過ぎる年齢まで働いているのであれば、自分が気が付かないだけで、実はその実績や能力を評価してくれている企業や人材として欲しがっている企業もあるかもしれませんので、一旦、転職エージェントに登録してオファーを待つのも十分アリです。