一般の転職サイトとは異なり、非公開求人のみを扱う転職エージェントについてあまり良く分かっていない人もいるんですけど、求人情報をオープンに公開している転職サイトのようにどのような求人が募集されているのかが分からないのが特徴です。
転職エージェントの特徴としてはIT系の求人等の専門職や特殊な技術を有している人のみを対象にしていることが殆どであり、転職エージェントのサイトに登録をするにあたっては、登録対象になる人についての詳細が書かれていますから、それを確認します。
早い話が、転職エージェントの場合、求人は登録しないと分からない非公開形式で、転職エージェントのサイトが要求する条件の人であれば登録できるようになっていて、登録後は転職エージェントの担当者が適切な求人を提案しながら転職を行います。
目次
転職エージェントに報酬の高い求人情報が多い理由。
転職エージェントには一般の転職サイトよりも報酬や条件が良い事が多くて、特に年収1000万円以上の転職情報になると非公開求人の転職エージェントを選ばないと滅多にそのような求人はない訳なのですが、何故転職エージェントだと報酬が多いのか？
転職サイトのように自分で数多くの求人から転職先の企業を選ぶのではなくて、自分の能力や経験を転職エージェントに登録をして、それを見た担当者から直接相談を受けて、適切な転職先を選んでいきながら転職活動を行いますので、質は高くなります。
求人の報酬が高いということは、その求人を募集している企業に適切な人材を斡旋するほど、転職エージェント側の報酬も高くなる仕組みになっている為、非公開で年収が高い求人が揃っている転職エージェントは担当者がコストをかけて転職支援を行います。
一般の転職サイトの場合、登録をしてから自分で転職先を探して、たまに条件を見た企業から勧誘のオファーが来ることもありますけど、基本的には転職サイトのシステムを利用しているだけで、全て自分で探して転職まで行うことが殆どになります。
転職エージェントを利用すれば必ず好条件で転職が出来るのか？
事前に決められている条件をクリアしていれば、後は転職エージェントのサイトに登録をするだけで連絡待ち状態になり、転職の相談や実際に転職をするべき会社への書類選考から面接、採用まで最初から最後まで無料で対応してくれるのがエージェントです。
また、好条件の報酬や待遇を用意している転職先が多いのが転職エージェントの特徴になりますので、転職エージェントを利用すれば、確実に好条件の会社に転職が行えるようなイメージがあるかもしれませんが、実際には上手く行かないことも当然あります。
転職エージェントの担当者もなるべく利用者のことを理解して、マッチングした転職先を探してきて紹介はしてくれるのですが、実際に入社してみないとわからないことや人間特有の相性問題などが発生することもありますから完全丸投げだけでは駄目です。
好条件で希望と異なる転職先に転職をしてしまわないためにも、転職エージェントの担当者と念入りに打ち合わせを行い、話を勧めていくことになるのですが、最終的な判断まで丸投げしまうと、希望と異なる状態になることを理解しながら転職を行います。
転職エージェントに丸投げをして良いのは最終決断以外です。
転職エージェントのサイトに登録をするだけで、後はおまかせで相談をしながら、書類選考で制作する書類の書き方から、面接の対応方法まで転職に関わるあらゆる相談に乗ってくれる転職エージェントは大変心強い転職をする際の強い味方になります。
ただし、転職エージェントに登録をしている過去の実績や能力、希望をする職種は転職エージェントの担当者はよく分かっても、その人の性格や人間性までは全て理解することは大変難しいので、その辺りについては担当者と相談しながら自己判断をします。
そして、転職エージェントから提案された転職先に問題がないと判断できれば、後は面接通過後に入社の意思を示すだけになりますので、それから転職先の会社で働くことになりますから、この時点で転職エージェントと意思疎通が出来ていないとどうなるか？
転職エージェントに騙された人の話は自己責任の部分が多い。
転職エージェントに騙されたとか、転職エージェントを利用して失敗したとか、全て転職エージェントが悪いと言った感じですべての責任を他人に転移している人のようになってしまいますから、転職エージェントからの提案の最終決断は自分で判断します。
転職エージェントは上手く利用すれば、人脈やコネクションのない人でも、過去の実績や経験さえあれば、非公開求人で待遇が良い企業に転職できる素晴らしいシステムになりますので自分のやるべきことを理解してから積極的に利用していくのがお勧めです。