かつての日本の会社では男性の髪の毛は黒く短髪でスポーツ刈りや七三分けの髪型が好ましいとされていた時代があり、服装はスーツや作業服等が当たり前だったのですが、最近では服装は自由で髪型や髪の色も自由にな会社が多くなってきています。
このインターネットのインフラが当たり前の時代になった現在に、黒髪で七三分けでないといけませんとか、スーツや作業服でないと社員は会社で働けませんでは時代錯誤も甚だしい状態ですから、それらは税金で雇われている公務員位になるでしょうか？
実際に髪型と服装が自由の会社で働いたことがあるんですけど、皆さん好き勝手な服装や髪型をしているのかと言えば、そのような事は全く無くて、髪型や服装の制限が全くない会社でも日本の会社の場合は、ある程度常識のある身だしなみをしています。
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髪型服装が自由な会社に転職をすれば金髪やモヒカンも可能？
実際に服装髪型が自由な会社で長期間働いてきた経験から言えば、日本の会社では男女とも金髪や茶髪、真っ赤な赤色の髪の毛に染めていた人たちは沢山いたのですが、モヒカンのような髪型をしていた人は一人もいませんので、モヒカンは駄目だと思います。
アメリカの会社ならモヒカンの髪型の人もいるのかもしれませんが、日本の会社の場合は、デザイン会社やIT系の会社のように服装や髪型に大幅な自由がある会社であっても流石にモヒカンにして、会社に出勤をしていると常識を問われますからね。
そもそも、モヒカン自体が街を歩いていても一度も見たことがありませんので、一般正式がないDQNでしたらまだ分かりませすが、社会に出ている社会人で、髪型をあえてモヒカンにして一般常識を疑われるような状態で会社員をやる人はいないでしょう。
男性のロン毛やトレッドヘア等は普通に問題ありません。
特にデザイン系の会社の場合、自分の個性を全面的に出す事が普通ですから、髪の毛を金髪にしたり茶髪にしたりは普通であり、公務員では先ずありえない、ロン毛にしたりトレッドヘアにしたりしている男性はよく見かけてましたので常識の範囲内です。
ですから、社会人になったら髪型を短くしないといけないとか、黒髪に戻さないといけないとかはあまりないのですが、金髪も度が過ぎるあまりの金色にしたり眉毛を剃り落としたり、眉毛も金髪にするような考えを持たなければある程度の自由はあります。
それらを踏まえて、転職をする際には最初はある程度身だしなみを整えた髪型にしておき、髪型や服装がある程度自由な会社を選んで転職していくようにしておけば、転職が成功をして入社後に自分が本来好ましいとしている髪型や服装に変更すればよいです。
面接の際にもロン毛やトレッドヘアでも問題はありませんが・・・。
髪型や服装にある程度の自由が認められている会社の場合、面接の際にもいつもの髪型や服装でシーツを着用なしで挑んでも問題はありませんがそれをしてよいのはかなり仕事ができて面接側が自分の存在を知っているような場合にしておいたほうが無難です。
例えば、デザインとかIT系などの仕事をしていて、かなりの仕事が出来る人であれば業界全体や地域なので、その存在や名前が知られているのが普通であり、全く無名で知られていないということはありませんので、それくらいの実力であれば何でもアリです。
逆に、あまり仕事に自信がないとか、それ程出来る人ではないけど何とか転職をしたい人の場合、なるべく謙虚に目立たない髪型や服装で転職活動を挑んだほうが良いので、一旦気持をリセットするつもりで常識的な髪型や髪の色に戻して転職に臨みます。