転職エージェントを利用すれば高額報酬の会社に入社出来る理由

一般的に転職先を探す場合は、大手の転職サイトを利用して転職をする人が多いのですが、一定以上の技術や経験のある人や年収が600万円以上の人でしたら、非公開求人を多く扱っている転職エージェントを利用した方がより高収入な会社に転職が可能です。

また、転職エージェントを利用して転職活動を行うと、専用の担当者が個別に対応してくれますので、転職サイトのように転職先を自分で探して、自分で書類選考の応募をしてから面接転職をする流れになるのですが、転職エージェントはそれとは異なります。

転職エージェントを利用して転職をする場合、転職エージェントのサイトに登録をしてから、その登録情報を確認した転職エージェントの担当者から個別に相談を受けることになり、最適な転職先を提案して頂き、結果的に報酬が高くなる転職が実現可能です。

一般的な転職サイトよりも非公開求人を扱っている転職エージェントを利用した方が高額報酬の会社に転職出来るケースが多い理由はとても簡単で、より高い年収の条件で転職希望者を転職させると、転職エージェントには高額な手数料が支払われるからです。

その為、転職者はより高額報酬の転職先を探しているわけであり、相談や斡旋をする転職エージェントも有能で高額報酬の会社に転職ができる求職者の転職を成功させると報酬が高くなるし、求人をしている会社側も優秀な人材が得られるメリットがあります。

この仕組みにより、一般的な転職サイトよりも転職エージェントを利用した転職は高額な年収になることが多く、転職エージェント側の担当者も転職を成功させると自分の報酬に繋がりますので、担当者の報酬直結なので本気で転職の相談に乗ってくれます。

一般的な転職サイトの場合、求人情報は一般公開されていてそれを見た転職希望者でしたら誰でも利用出来ますし、転職サイトに登録をすれば書類選考の合否は別としても誰でも応募すること自体ができますが、転職エージェントの場合は利用制限があります。

転職エージェントのサイトを見れば分かりますけど、転職エージェントを利用する際は特定の条件が転職エージェントのサイト毎に設定されていて、その条件をクリアしていない人は最初から転職で利用したくても、利用できなくなっているのが特徴的です。

その理由は簡単で、転職エージェントを利用して転職を希望する人の能力や実績年収等が一定水準以上の人のみにしておくことにより、より優良な企業から高額報酬の求人情報が来るからであり、年収600万円以上になると必ず何かしらの専門職になります。

転職エージェントを利用して担当者と相談をして転職を成功させると、利用者は高額報酬の企業に転職が出来ますし、転職エージェントも転職が成功した人の年収の30％前後と言った高額な報酬を得る訳ですが、年収1000万なら300万円の報酬を得る訳です。

では、一体この高額な成功報酬を一体誰が支払っているのか？といえば、非公開求人を出している企業がすべての報酬を紹介者を斡旋した転職エージェントに支払うことになりますので、相当な成功報酬が転職エージェントに入ってくる仕組みになっています。

転職する人から見れば無料で利用できるのは良いのですが、実は自分の年収の30％前後の報酬を転職エージェントが受け取っているのを知ると、ちょっと高すぎるのでは？と思うかもしれませんが、そこまでしても有能な人材が欲しいのが企業の本音です。

転職の際には転職エージェントからすれば、利用者の制限をしておきなるべく市場価値が高い優秀な人材が自社サービスを利用して転職を成功してくれれば、大きな報酬を得ることが出来ますので、能力が高い人ならより高額報酬の転職が可能になります。

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