どちらが良い？ハローワークと転職エージェントの違い

ハローワークと特化型の転職サイトや転職エージェントの良くにている共通点と言えば、担当者が相談や転職全般の対応をしてくれて、転職先の紹介や書類の書き方、面接に対応方法などのアドバイスもしてくれますので、安心して転職が行える点です。

ただし、ハローワークと転職エージェント（特化型の転職サイト含む）は担当者が専属で転職に関する全般の相談に乗ってくれる点は全く同じなのですが、ハローワークは誰でも利用できるんですけど転職エージェントは誰でもは利用できない点が異なります。

また、ハローワークを利用した場合の転職先は比較的年収が低かったり、未経験者でも可能な場合もあるんですが、転職エージェントを利用する場合は、必ず年収が高めに設定されており、特殊な技術や経験がある人以外は最初から利用出来なくなっています。

どちらが良い？ハローワークと転職エージェントの違い。

ハローワークと転職エージェントのどちらが良いの？って話になると、最初から利用者が異なる転職斡旋の方法ですから、人によって選択肢が異なりますので、どちらが良いとはいえないのですが、転職エージェントを利用できるなら両方が選択肢になります。

その為、ハローワークしか利用できない人ならそちらを選ぶしかありませんし、転職エージェントを利用できる人ならハローワークも利用できるのですが、通常においては転職エージェントを利用できる人がハローワークを積極的に利用することはありません。

ハローワークの場合、税金で運営されている転職斡旋所になりますので、相談者がいれば全て公平な対応をしないといけない仕組みになっているんですけど、転職エージェントは営利目的の民間企業ですので、最初から利用できる人に制限をかけているのです。

利用時の仕組みはハローワークも転職エージェントも全く同じです。

転職をする際に利用するハローワークと転職エージェントは基本的には全く同じで、最初に登録をしてから、専属の担当者が付き、後は転職先の相談やどのような方法で転職ができるのかを相談してくことになり、書類の書き方や先行の対応等を行います。

ただし、税金で運営されているハローワークとは異なり、転職エージェントに集まる求人は非公開求人で一定以上の水準の人材のみを扱うことを前提にしていますので、年収が高めで管理職に近い人材を求める求人も多く、年収1000万円等の求人もあります。

ハローワークでは非公開求人と言った求人はありませんので、すべての求人を端末で確認することが出来き、その求人を単相車に相談する流れになりますから、この点は一般の転職サイトを求人を調べるような感覚に近いのですが、担当者に相談出来ます。

現在はハローワークでも将来転職エージェントを利用するには？

現時点では、特殊な技術もなく、年収も600万円以下になるので、残念ながら転職エージェントを利用することは出来ない場合でも、将来的に転職エージェント（特化型の転職サイト含む）等の非公開求人に転職をしたい場合はどうすればよいのでしょうか？

この場合は簡単で、ハローワークや一般の転職サイトを利用してIT系や専門的な職種を扱う会社に転職を行い、そこで数年間程度で良いので実績を積んでいけば、ブラック企業でもない限り年収が高くなりますので、その後に転職エージェントを利用します。

一番手っ取り早いのは、最近流行りのIT系と呼ばれている職種であり、この業界で数年程度で良いので実務経験を積んでいくと、大抵は転職エージェントを利用できる条件を満たすことになりますし、未経験者でも転職が出来る可能性が高い業界になります。

ただ、別にIT系に転職をする必要はなくて、非公開求人を扱っている転職エージェントの公式サイトには、利用できる条件や人材などを具体的に記載していることが殆どですし、特化型の転職サイトなら看護師や薬剤師、コンサル等の仕事も沢山ありますね。