会社というのは学校とは違って、同期といっても数十人、数百人と同時に入社するような企業は一部の大企業位であり、大企業であっても、入社式当日には同じ場所に全ての新入社員が集まるとは言え、その後は全国、世界各地に散らばっていくのが普通です。
その為、学生時代のように、一クラス40人規模、学年規模で100人単位の同期がいつも同じ場所で活動をすることなどは皆無であり、大企業であっても同じ部署に数人が配属されて、そこで新人教育を受け、社会人として成長していくことになります。
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大企業であっても、毎日顔を合わす同期は数人程度であることも多い。
大企業でそれですから、中小零細企業の場合は、同期が2,3人程度であり、その動機が全て同じ部署や同じ建物で働くことは普通にありますから、学生時代の同期よりも、より親密な関係で人間付き合いが始まる新入社員も多いのです。
社会人になって知り合った友人は、将来の友人になれないと言われていますが、それは出世をしていく段階で、表と裏の付き合いをしないといけなくなることが多いのが日本の社会ですから、それを差しているのであり、新入社員の頃は、皆、純粋に気の合う同期と親しくするのはよくある話です。
数年間一緒に働いてきた同期が突然退職をすると宣言をした日。
入社式に初めて知り合い、それから親しくなって新入社員や、あまりやりたくもない研修を受けながら、同期のメンバーで個人的に付き合うことも多く、会社の愚痴や悩み、嬉しいことなどを、居酒屋で話していた頃を思い出す人も多いかと思います。
そのような時間も、時間とともに状況が変わってくることになり、数年後には中の良かった同期のメンバーが突然会社を退職すると宣言を行い、本当に後数ヶ月で会社をやめてしまうことになり驚いた経験のある人もいるのではないでしょうか？
退職する理由は、元々実家が会社の経営をしていて、それの社会勉強の為に関係のない会社に就職をしていたとか、単に辞めたくなったとか、実家に帰らないといけない事情ができたとか、人それぞれなんでしょうけど、この宣言は本当に驚くものです。
その時を堺に、次々と同期が退職を宣言する自体になった場合、最後に残されたのは自分ひとりになる・・・、そう思った際に、一気に心が折れてしまう若い人もいらっしゃいますので、その際には正しい判断をしないといけません。
一時期の同期が退職した寂しさに耐えることが出来るのか？
まさか、同期が全員退職をする予定であり、最後に残ったのは自分ひとりになってしまった・・・さてどうするか？、自分も退職したほうがよいのではないか？、そう思ってしまう人がいてもおかしくありませんし、大抵そちらの方が多いはずです。
しかし、これ、社会人になったら分かるんですが、同期や同僚というのは、いつまでも同じ企業で働いているわけではありませんので、仮に親しい同期のメンバーが退職すると言っても、その後も別にお付き合いがなくなるわけでもありません。
ですから、同期が退職するからと言って、感情論に任せて退職を促すような話をし始めると、周囲の友人や家族などが、極端な心配をはじめてしまいますので、退職をしたいと思った場合は、その理由と同期の退職が関連していない状態を考えないといけません。