日本の企業に転職をする場合、20代でしたら未経験であってもそれなりに求人が出ている事が多くて、30代になると急激に未経験募集が減り経験者のみを募集するようになり、40代になった場合はもう経験者であっても中々、募集自体がされていない現状があります。
もちろん、職種や業種を選ばなければ、40代であってもハローワークに行けば求人自体は出ているのでしょうけど、この仕事がしたいと思って興味を持った会社の求人票を見ても、魅力のある企業の求人票には、大抵、年齢35歳迄とはっきりと書かれている事が大半になります。
年齢が40代でも魅力ある求人は実はたくさんあるのですが・・・。
では、40代での希望する職種への転職は不可能なのかといえば、実際はそうではなくて普通にたくさん求人が出ているのですが、それらの求人募集は年棒制で1000万円から2000万円位の報酬に設定されている事が殆どであり、一般募集はしていません。
企業側も40代の年齢に見合った実績と高い能力を持った人材を募集している事が殆どでなので、素性が分からない一般募集ではなくて、はっきりとできる人材である人にピンポイントで求人を掛けたほうがコストも少なく効率も良い訳なのです。
普通の求人サイトなどに年収2000万円、年齢30代、40代と書いて応募したら、それは勘違いした人からの求人応募が殺到することになりますし、大抵そういった人たちは企業側が求める人材ではない事が多く、無駄なコストをかけることはしないのです。
40代あっても魅力ある求人があることを知らな人が案外多く、結論で言えば、40代でそれに見合った転職をしたい場合は、それまでに経験と実績を必ず積んでおく必要があるということであり、それをやってこなかったのは自己責任になります。
40代で希望する企業へ転職をするにはどうすれば良いのか？
自分は知らなかっただけで、40代でも魅力のある企業が沢山あり、グローバルな40代の年齢に合わせてスペックの人を募集しているのは分かったけど、自分には経験やスキルがないので、この状態でどう希望する企業へ転職をしたらいいのかになりますね。
実際、どのようにすれば40代で希望する企業へ転職ができるのか？
基本的に、40代になって、全く経験やスキルが本当にない人は、ずっと自宅に引きこもっていた人以外はいないと思いますので、これまで何かしらの仕事をしてきたのであれば、必ずそれに見合った実績などがあるはずです。
40代になって全く経験のない人などは存在しないのです。
製造業でもいいですし、営業でもいいですし、なんでもいいんですけど、これまでにやってきたこと全てを思い出してみれば、実はあれもやっていた、これもやっていた・・・、といった感じで、色々と思い当たる節もあるのではないでしょうか？
本人が忘れているだけで、学生時代から数えて20年以上も生きてきているのであれば、それで何も経験がないとか、何もできないといった状況になる方が難しいくらいですから、自分にできること、やってきたことを今こそ思い出すべきなのです。
だからと言って、すべての企業に転職ができる訳ではありませんが、これまでやってきたことの中から単独ではなくて、複数の経験を組み合わせていけば、何かしらその経験を必要としてる企業が存在してもおかしくはありません。
焦る気持ちもわからないではないのですが、40代という年齢を考えて、今自分にできる事を正確に把握してみれば、これまでの経験を思い出し、それを複数組み合わせて、その条件で雇ってくれる企業を探す以外には方法はありません。
強いて言えば、起業といった選択肢も出てくるのですけど、起業をするには転職よりも知識やお金が必要になってきますから、まずは自分でできる転職から考えます。