日本の転職事情として年齢が35歳を過ぎてしまうと、IT系や看護師系等の慢性的に人材が不足している業界を除き転職が大変難しくなり、異業種からの転職になると相当待遇を下げるとか非正規雇用でなければ難しい状況になっているのはご存じのとおりです。
そのような転職事情がありますので、これから自然と年齢35歳以上の転職事情が良くなることは恐らくはありませんし、余計に不景気になり転職が難しくなるのは分かりきっていますから、事前に年齢が35歳になるまでにその対策を行っておく必要があります。
この将来転職をする際の対策をやっておくとおかないとでは、仮に転職を将来するしないに関わらず、天と地との差がありますので、出来る限りやっておいたほうが良くて、特別難しいことではありませんから、興味があれば普段から心がけておくと便利です。
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年齢30歳までにセールスマネージメントを学んでおく理由。
それで、一体何をやっておけばよいのかと言えば、セールスマネージメントであり、これは仕事をしていれば必ず発生する、ものを他人に売るという管理能力そのものですから、どのような業界でも通用しますし、自分で起業をする際にも必ず役に立ちます。
年齢が30歳を過ぎた際に一定以上の実務経験がある人であれば、ヘッドハンティングと呼ばれている他の企業から引き抜きが来ることが多くて、その際の条件はベース年俸で1200万円を超えている求人も少なくないのでその事を想定して20代から働きます。
基本的に高額な報酬を約束している転職先の情報というのは英語力やIT系の実務経験が必要とされることが多くて、年齢は30代、40代の該当する実績を持っている人のみが対象になるのですけど、それと合わせてセールスマネージメントは大変重要です。
その理由としては、ベース年俸が1200万円を超えている転職先の求人情報というのは、いわゆる経営層に近いポジションであるか雇われの経営者として働くポジションが多いため、それが何を意味するかと言えば、セールスそのものに直結になるのです。
セールスマネージメントの能力が高い人は転職や起業でも大変有利。
将来的に転職を考えていない人でもセールスマネージメントの高い能力があれば、更に条件が良い会社に転職することが出来ますし、自分で事業を起こして起業することも出来ますので、20代の頃から意識をして養っておけば、必ず近い将来役に立ちます。
商売をしている以上何かしらの商品やサービスを売るのは基本ですし、それが出来る人であればどのような業界でも重宝されることと、業種や職種に関係なくモノやサービスを売るのは大変難しい仕事になりますから、それが出来る人は転職に困りません。
また、一定以上の実績がある人であれば、転職ではなくて起業という選択肢も出てくるのですが、自分で起業をする場合にもセールスマネージメントがある人であれば、最初の立ち上げ時からフルブーストを行うことが出来ますから、必要不可欠な能力です。
年齢が若い20代の頃にはセールスマネージメントなどは関係なくて、自分に与えられた仕事だけをしていれば給料がもらえますしボーナスももらえるので、あえて意図することは無いのかもしれませんが、それは会社の経営層が全てをやっているからです。
20代から学ぶセールスマネージメントの方法について。
セールスマネージメントそのものがモノや商品を売るための実務ですから、営業ではない製造業であるとか、制作業務、会社事務などで働いているとセールスマネージメントに関わるような実績が作れないと思う人もいるかもしれませんが、発想を変えます。
今の時代、インターネットを使えば個人でも物を売ったり何かのサービスを簡単に売ることが出来る時代であり、それでモノやサービスが希望する価格で売れるかどうかは別として、やる気と行動力があれば誰でもセールスマネージメントを学べる時代です。
その行動をするかどうかは個人の判断になってしまいますが、30歳を過ぎて転職が出来ない人の殆どが、業種に関係なくセールスマネージメントのない人であり、セールスの高い能力がある人が転職で困っているなどは一度も聞いたことがありません。
セールスマネージメントの能力は簡単に身につけることが出来ない。
また、セールスマネージメントの実績のある人であれば、30歳を過ぎると自分で独立をして起業する人も少なくありませんので、会社で働きながらその経験や自分の趣味などを活かしてネットでなんでも良いのでセールするをする経験を積んでいきましょう。
このセールスマネージメントの能力と経験は、30歳を過ぎて転職を検討した頃に学ぼうと思っても簡単に学ぶことは出来ませんし、かなりの時間をかけてゆっくりと学んでいく能力になりますので、なるべく若い頃からゆっくり実力をつけていきましょう。
簡単に誰でも真似ができたり、ショートカットをして学ぶ事ができないので、年齢に関係なく世界中、何処の会社や業界に行っても通用する能力になる訳ですから、別に日本の会社でなくても更に英語力があれば幾らでも転職をすることが可能になるのです。