IT系の業界に就職をして転職をして働いている人で、年齢が30歳を過ぎているのに年収が500万円以下の場合、かなり問題がある状況ですから、何故？年収が500万円以下なのかをよく検討してから、その理由が確認出来次第、転職を検討するのがお勧めです。
一般的に年齢が30歳になるとIT系で働いている人であれば、上流工程のポジションを担当して働くことになりますので、それで年収が500万円以下であるのであれば、会社がピンはねをしているか、能力が低すぎるかのどちらかですので、それを判断します。
その理由ですが、30代で年収500万円以下で上流工程の仕事の経験がない時点で、IT系の業界で働いているとはいっても、末端の業務経験がない人材と判断されますので、それでそのまま継続していても35歳を過ぎた時点で転職先が無くなる事になります。
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IT系30代で年収500万円以下なら今すぐ転職をした方が良い人。
IT系の場合、20代で実装やSE等のプロセスを学び、そこで能力が認めらた人は自然にマネージメント側のポジションに移行していき、30歳になる前に上流工程に該当する折衝や要件定義、プロジェクトの管理などをしながらSEや実装も行うのが普通です。
このIT系と呼ばれているシステム開発の仕事をしている人で、そのルートから外れてしまうと、もう将来性がない人材として今後の転職活動が大変厳しくなりますし、20代の頃でしたらそれでも問題ないのですが、30代になってもそれでは駄目なのですね。
将来転職が最もしやすいと言われているIT系業界で、実は自分はそれに該当しない人材で将来路頭に迷う可能性があるのであれば、早めに軌道修正をしないといけませんし、能力があるのに会社に摂取されているのであれば、早めに転職をしないといけません。
IT系の業界はお金の流れや経営数字に弱い人が圧倒的に多い。
実際にIT系の業界で働いてみればわかりますが、エクセルやワード、システム開発に関わるJAVAやオラクル等の言語、コンピューターなどのハードウェアやネットワークには大変強い人が多いのですが、それ以外の経営的な数字に弱い人が本当に多いです。
その為、自分がいくら位の売上を上げていて会社に貢献している数字であったり、会社がピンはねしている数字を全く知らないし意識していない人も多くて、デスクワークで決められ高い発の仕事だけできれば良いって人ばかりなんですが、それでは駄目です。
実際に数字に強ければ、30代でIT系で働いているのであれば、年収が500万円以下はありえないことくらい分かりますし、上流工程のポジションに関わっていないのであれば、何かしらの問題があることにも分かるのですが、気がつかない人は分かりません。
年収が500万円で転職をするかこのまま努力をするかの判断方法。
30代でIT系で働いて、年収が500万円以下の場合、転職をした方が良い人と、転職をしない状態で何とか軌道修正をするくらいの努力をして結果を出したほうが良い人がいますので、必ずどちらかを選択するのですが、その選択は人によって全く異なります。
転職をした方が良い人は、実力的にはどう考えても年収700万円以上の実績と能力があるのに、何故か年収が500万円以下になっている人であり、この場合は大抵は会社が摂取しまくっていて不当な評価をしていることが多く、今すぐ転職をするべき人です。
IT系の業界でこれに該当する人は、殆どが会社を退職してフリーランスになり、年収1000万円以上になる人も珍しくありませんので、上流工程の仕事をしていて能力的にも問題はないのに、何故か待遇が良くない人こそ今すぐにでも転職をする人です。
IT系で30代で実力があるのに年収500万円の人が見るべき転職サイト。
もう一つの転職をしないほうが良い人について次回以降に続きますが、転職をした方が良いIT系で働いている30代の場合、転職をするかフリーランスとして独立するか、もしくは経営者として起業するかのどれかになるでしょうからまずは転職から判断します。
転職先についてはIT系での業界で仕事が出来る人であれば、一般の転職サイトではなくて、非公開求人を扱うIT特化型の転職サイトか転職エージェントを利用することになりますので、それと合わせてフリーランス案件を扱う転職サイトも利用しましょう。