最近、何かと話題になっているのがブラック企業であり、何処かの雇われ店長が自殺したとか、電通では20代の女性が過労で死んでしまったとか、色々なニュースがありますが、ブラック企業は安い賃金で従業員を長時間労働させて徹底的に摂取をします。
ブラック企業の特徴としてはその企業で働いていても、将来転職をする際には何ら実績にならずに殆ど無職や異業種から転職をするような扱いになってしまって、転職をする状態になりますので35歳を過ぎてからそのことを知り唖然となってしまうでしょう。
ブラック企業には転職をしない事が基本になりますが、例外的にIT系のブラック企業の場合は、やっている仕事の内容だけは普通にシステム開発をやっていることが多く、経営側が無能なため、炎上案件なども多いので、実は短期間で高い技術が身につきます。
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IT系ブラック企業に転職をして短期間で高い技術を習得する方法。
IT系のブラック企業と言うのは、考え方によっては短期間でお金をもらいながら、高い技術と経験を身につけることが出来る環境が用意されていますので、将来の転職プランが完成している人であれば、あえてブラックIT企業に転職をする考え方もあります。
その際にはIT系のブラック企業では高確率で炎上しているようなプロジェクトに放り込まれることが多くて、安月給で見込み残業付きで手取りは極薄な状態で働かないといけないことも多いのですが、炎上している現場には優秀なフリーランスが投入されます。
炎上案件を解決しているのが得意なフリーランスは私の友人でもいるんですが、高単価でプロジェクトに投入されて、短期間で炎上しているプロジェクトの問題点を見つけ出し、どのようにして短期間で限られたリソースを使って解決するかを導き出します。
過酷な労働現場になりますがITブラック企業は将来役に立つ。
一般的な考え方の人であれば、転職をしてなるべく楽をして収入アップをしたい人が多いのかもしれませんが、IT系の場合は収入アップをするには業務レベルを上流工程にアップグレードしていく必要がありますので、必ず仕事の難易度が高くなっていきます。
その際には実装や設計業務だけではなくて、要件定義や折衝などをしないといけなくなりますので、ブラック企業に転職をしてから炎上案件に放り込まれるような状態で普段から働いていると、どうしても短期間で高い技術と経験を身につけないといけません。
当然、ある程度の才能と伸びしろは必要になりますから、誰でもブラック企業に転職をして、過酷な炎上案件で短期間で高い技術や経験を、現場の優秀なフリーランスから学ぶと言っても、それについていけない人では意味が無いので、基礎技術は必要です。
IT系ブラック企業の派遣先は炎上が多く優秀なフリーランスも多い。
IT系のブラック企業の特徴としては、自社のオフィスで働くのではなくて、大抵が取引先に出向をさせた状態で社員を派遣社員のように扱っていることが多くて、厳密には多重派遣や偽装派遣等で違法なんですが、日本のIT系の業界ではそれが日常的です。
ブラック企業の社内で働いているのでしたら別でしょうけど、ブラック企業からは給料を支給されて働く現場を指示されて後は放置されていることが多いので、別に会社がブラック企業でも実際には他の業種のようにブラック企業に依存しなくて良いのです。
IT系ブラック企業が社員を派遣する先は、大抵はプロジェクトが炎上していていることが多く、そこには火消しと呼ばれている優秀なフリーランス達が高単価で集められているので、その人達の仕事のやり方や考え方を学んで一緒に働くメリットは多大です。
ブラックIT企業で偽装派遣で働きながら優秀な人材から信用を得る。
また、優秀なフリーランスたちからこの人は唯一この現場で信用できると認識されれば、色々な貴重な情報を教えてくれたり、優秀なフリーランスたちの集まりに招待されたりすることになり、将来の転職の幅が大きく広まりますから転職も有利になります。
優秀なフリーランスたちから、この人は使えない人材と判断されると、最低限度の仕事の会話以外は殆ど無くなり、ブラック企業で安く長時間過酷な現場でこき使われて何の実績にもならない状態になりかねませんので、本気で仕事に取り組む必要があります。
実際にIT系のブラック企業で実績を積んで、年収1500万円以上の転職を実現した人もいますし、フリーランスとして独立をした人や起業をして経営者になった人もいますが、皆さんブラックIT企業の過酷な現場で働きながら短期間で高い実績を作りました。