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転職・起業ポケットマニュアル

20代ニートや非正規がIT企業に転職する前の確認事項とは?

消費税は増税される一方で所得税も健康保険も問答無用で増税される状況になっていますし、昇給は期待できなしいこのままでは転職先が出来なくなる年齢になってしまいますので、将来の安定が約束をされているIT系の企業に転職をしたい人は増えています。

また、このIT系の業界は報酬が高めになっていることが多い割に、慢性的な人材不足になっているので、年齢が20代の人であれば無職やフリーターの人を無償で支援して、IT系の業界にプログラマーとして転職をさせる支援サービスなども多いのが特徴です。

自動車関連の期間従業員等に転職を支援するよりもIT系の業界に転職を支援した方が、それにより得られる報酬がより高額になりますので、20代の非正規やフリーター等の無料転職支援サービスは大抵がIT系の業界で実装のプログラマーが殆どになります。

 

 

20代ニートや非正規がIT企業に転職する前の確認事項とは?

 

年齢が20代であれば無料でIT系の企業への転職を支援しているサービスが行政や民間でも数多くありますので、正社員として社会復帰できるチャンスになりますし、何より無料で支援を受けれることから、IT企業へ転職支援サービスを受ける人が増えています。

ただ、20代でニートや非正規雇用として働いていた人の特徴としては、これまで一度もIT系の企業で働いたことがない人が殆どである訳で、それ故に転職をした後のIT系の業界の事情を知っておかないと、後々で転職をしたことに後悔をすることになります。

IT系の業界は慢性的な人材不足になっていることが殆どで、状況によりデスマーチと呼ばれる連日残業状態になることもありますし、優良企業とブラック企業の差が大変激しい業界ですから、転職をする前に企業の本質を必ず確認しておく必要があります。

 

 

未経験の人がIT系の企業に転職をして後悔するのが条件が違う事。

 

IT系の業界で一度でも働いた経験がある人なら、この業界がどのような業界であるかは凡そで把握しているので、大半の人が次回の転職時には別の異業種に転職する人も多い恩で、中間層がごっそりといないとか、慢性的な人材不足になっている訳なのです。

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IT系の業界に転職をした人で、またIT系でやっていこうと思っている人もいますが、後悔して退場してしまう人のほうが多いのですが、その原因は転職前に把握していた条件と実際の待遇が違うとか、極端に残業時間が多いなど条件のトラブルが多いのです。

この、労働条件が違うって話はいろいろな業界で聞かれますから、IT系特有の話ではないのですが、IT系の場合は特に残業時間の残業代の支払いが見込み残業になっていたり、年棒制の待遇で残業代が支払われないブラック企業も多いので注意が必要です。

 

 

ニートや非正規がIT系に転職をする前には転職エージェントに相談?

 

ニートや非正規として働いていた人が、何かしらの支援を受けて転職を決意して正社員として働く場合、異業種の中でもIT系への転職は他の業界とは異なる部分が多いですから、IT系の経験者に相談をしてから最終判断をしておいたほうが無難といえます。

ただ、ニートや非正規の人が信頼できるIT系の経験者と深く関わりを持っている事自体が殆どありませんので、利害関係がない知識がある人と相談をするってきっかけ自体がありませんので、万が一不安になった場合は転職エージェントに相談がお勧めです。

IT系特化型サイトや転職エージェントは年収がある程度ある人や、IT系の実務経験がある人しか利用できない事が多いのですが、ニートや非正規の人でもIT系の転職支援を受けて転職活動を開始している場合は、実務経験アリとして扱われることもあります。

 

 

IT系の業界が慢性的に人材不足な理由を事前に考えた転職がベスト。

 

不景気で転職先に困っている人が多い中、IT系の業界は年齢が40歳過ぎても転職や仕事に困らない特殊な業界なのですが、その理由は20代30代でリタイアする人が多いからであり、その理由も残業や待遇が話と違うし更に体調を壊すと言った理由があります。

折角、ニートや非正規からIT系業界に転職をするために、本気で頑張るわけですから、途中で何かがおかしい?、この会社って大丈夫なの?ってなった場合や転職をした後に話が違う・・・と思ったら、早めに転職エージェントに相談をするのがお勧めです。




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