転職先を決めてから退職したほうが良い話は本当なの？

転職をする際に必ず聞かれる話としては、先に次の転職先を決めてから退職をしたほうがよいと言った話であり、これについては大抵の場合、何も決めずに退職をするよりも、事前に次の職場を決めてから退職をしたほうが圧倒的に気持ちが違ってきます。

例えば、次の転職先が決まった場合、直ぐに翌月から転職ではなくて、1ヶ月後、2ヶ月後に転職をする予定になっていることも少なくなく、この場合は、地方から東京、地方から海外などの会社に転職をするような状態であることもよくあります。

退職からその後の時間の使い方まで圧倒的に気持ちが違ってきます。

その1ヶ月、2ヶ月の間に、余裕を持って引越し作業や書類の手続き、役所の手続きを行うことが出来ますし、何よりも次の仕事がきまっているという圧倒的な安心感から、余っている時間を旅行やバカンスなどに配分できると言ったメリットがあります。

次の転職先を決めてから退職をする事、出来れば余程の理由がない限りはこの考え方が正しいと言わざるおえない部分もありますので、退職をする場合は、通常は次の転職先を決めてから、退職の処理をしていくと本当にスムーズです。

転職先が決まっている状態で退職をすると無職と言われないメリット。

東京のような都会であれば別に問題にならないのでしょうけど、地方の場合、仕事もせずに平日からその辺を歩いているだけで、あの人は仕事をしていないとか、昼間から何をやっているとか、よからぬ噂を立てられてしまうこともあります。

これについては、ご近所の人たちが勝手にそのような噂話をするといった振る舞いを行っているため、外的な要因が殆どですから、自分でコントロールすることが出来ません。

ですが、次の職場が決まっていて、そのための引っ越しの準備をしているとか、長期的な休みを取っている場合でしたら、堂々とそれを近所の人達に話すことが出来ますで、そうなると、あの人は昼間から・・・と言った、田舎特有の変な噂を広められることもなくなります。

やはり、次の職場が決まっている事実は、信用的な要素も含む事になりますから、なるべく転職先を決めてから、今の会社を退職する流れにしておいた方が良い訳ですね。

引越し先の物件を契約する際にも大変有効な転職先の確定。

結構重要な話として、転職をする際に引っ越しをすることになることも多く、その際には次の転職先が決まっている人の場合はスムーズに物件を契約できるのですが、それが決まっていない人の場合は、スムーズに契約することができなくなる場合があります。

これは、不動産会社が職業の決まっていない人には物件を基本的に貸さない事がその要因になっていて、同じ仕事をしていない人であっても、次の転職先が決まっている人、全く決まっていない人では、扱い自体が天と地ほど違ってきますから、それを考えても出来る限り次の転職先を決めてから退職をしておいたほうがよいですね。