現在、働いている会社を退職して、普通の人なら転職サイト等で会社を探して転職をする人が多い中、あえてチャンジ的な精神を持ち、思い切って海外の会社に転職をする人や海外で起業を目指す人も最近では増えてきているようですから、いい傾向です。
その際に海外の起業に転職をする場合と、海外で事業を立ち上げる場合、国よっても若干変わってくるとは言え、根本的にやるべき事が変わってきますし、どちらが難しいかと言えば、これも人によって変わってきますので、適性があるかどうかが重要です。
まず、海外の企業に転職をする場合、最低でもネイティブに近い英語力がないと大変難しいことがあり、出来れば現地の国の言葉も合わせて話せないといけなくなる為、必然的に語学力が必要になってくるんですけど、これは短期間で実現ができません。
これも移住する国や会社の環境によって全く変わってくる事情なので、転職をケンとしている国や会社の内情をよく確認してから、どのような言語を使っているのかを事前に把握しておく必要があります。
語学力を身につけるには時間がかかるので事前準備が必要。
日本語だけしか話せませんでは、先ずどの企業もやっとてくれないでしょうし、特定の分野で相当な才能がある人なら別でしょうけど、そのような人であれば短期間である程度の外国語の会話もできるようになる為、それ程問題になることはないでしょう。
語学力と言うのは、子供の頃から長年月をかけてその国の言葉を憶えていくか、ある程度成長をしてきて自主的に英語などの勉強をして覚えるかになりますので、日本で生活をしていて何もせずに英語がネイティブに話せるようになることはありません。
別にネイティブに話せなくても、ある程度の日常会話が英語で話せるようになれば、後は技術や経験等を転職を希望する企業が認めてくれれば良いだけなんですけど、この英語で日常会話を話すだけでも日本人の場合は一苦労になります。
別に英語でなくても、ドイツ語とかフランス語とかでも同じなんですけど、日本語しか話せない人が他の国の言葉をある程度理解できて話せるようになるには、それはかなりの時間を必要とすることになりますので、事前準備が必須になります。
最低でも日常会話を話せて文章の読み書きができるまでには1年間。
実際に、私の友人でも海外に移住をした人たちが結構いるんですけど、全く現地の言葉も話せないし英語も話せない状態で、日本語オンリーで海外に移住をして転職をした人はいませんので、皆さん普段から語学の勉強を1年位の時間をかけて行っています。
ですから、いきなり海外に移住をしてから転職をしたくなったとしても、言語の問題が大きく立ちふさがることになり、それでは海外の会社が受け入れてくれるわけもありませんから、普段から自分が移住したい国の言語を学んでおく必要があります。
本当、殆どの人が日本で1年以上真剣に外国語を学び、それから日本を出ていっているのを見ていると、特に海外企業への転職に関しては語学力がない時点で殆ど絶望的といえると思いますけど、日本企業の海外配属になると話が異なります。
最近では、日本企業であっても海外に拠点を持つようになっていて、現地に巨大な工場を構えたり、現地にオフィスを構えて支店を立ち上げたりと、グローバルな展開をしている企業も増えてきていますので、海外転勤なら日本語のみでも大丈夫です。
日本企業の海外支店に転勤する場合は語学力は不要の場合が殆ど。
・・・・といいますか、日本企業の海外支店で働いている日本人で、現地の言葉をネイティブで話せる人のほうが大変珍しいと思いますし、今まで見てきた海外日本法人で働く日本人は日本語しか話せない人が大半を占めていました。
それを考えると、海外に支店を持つ企業に一旦転職をして、それから海外に転勤という形で移住を行えば会社負担で殆どの費用を賄えますし、現地で語学の勉強も出来るし、文化や風俗も学べますのでこの方法が一番費用対コストが高いかもしれません。
ただ、これには致命的な欠点があり、自分が好きな国に移住できるとは限らなくて、私の友人はタイに強制的に転勤させられる可能性があると大変頭を抱えていたのを見ると、何処に飛ばされるかわからないけど、海外に行きたい人向けの方法ですね。
この場合でも、どれか一つの言語を覚えるのであれば、やはり英語力が最も有益になりますから、日本で本気で勉強をしても1年間は最低かかりますし、それでもかろうじて英語が理解できる程度なので、普段から英語力は学んでおくべきです。