将来の両親の介護に備えて在宅勤務対応の会社に転職計画

日本国内では高齢化が進んでいて現状でも介護の問題が山積みなのに10年後は更に団塊の世代が一斉に要介護の状態になる恐れもありますし、介護職の待遇の悪さ化なら人材の確保も難しく、訳の分からない高度人材の名目で外国人の移民の話も出ています。

そのようなお先真っ暗な介護事情があるにも関わらず、両親が要介護状態になれば、相当な費用を負担しながら、家族の誰かが両親の面倒を見ないといけない状態になっていますので、それを回避するにはお金が全てですから資産家にでもなるしかありません。

介護の問題については、その殆どがお金の問題になることと、必要になるお金の金額がかなりの金額になることから、普通の一般家庭では支払えない状態になる事も多くて、年齢が40歳を過ぎている働き盛りの人にとっては深刻な問題になっています。

両親の介護の問題は世の中の殆どの人が該当する可能性があります。

その為、両親の介護の為に会社を退職しないといけなくなる人も少なくなくて、介護離職が問題視されてきていますが、両親の介護の問題は世の中の殆どの人に該当する問題になりますので、今は大丈夫でも将来いつ自分がその立場になるか分からないのです。

今は大丈夫でも、本当いつ、両親がアルツハイマーで倒れるとか、パーキンソン病で倒れるとかALS等で動けなくなるかも分からない訳ですから、そうなった時にいきなり対応ができる人などは殆ど居らず、その危機感を持ってないない人も沢山います。

しかし、そのもしもの時が来てしまった場合は、例外なく対応せざる負えない状態になりますので、対策としては事前に多額の資産を作っておき、何が起こってもお金で解決できる状態を作り出しておくか、自分の人生をすべて捧げるかのどちらかになります。

さて、このどちらかを選択できる人なら良いのですが、大半の人は自分の人生を両親の介護に捧げる生活をしないといけなくなる為、そこで発生するのが介護離職という問題になるんですけど、介護離職を防ぐにはどうすればよいかを考えないといけません。

事前に在宅勤務可能な会社に転職をしていれば将来も安心です。

介護離職を避ける一番の方法は、事前に早い段階から在宅勤務可能な会社に転職をしてそこで働くことであり、この方法で働いていれば、両親に何かあった場合でも介護離職をすること無く在宅で仕事をしながら両親の面倒を見ることも不可能ではありません。

当然ですけど、在宅勤務も完璧ではありませんかし、介護は想像以上に大変なのでそれでも大変な状態になることは必死なんですけど、在宅勤務が出来ない会社の場合は退職をしてから両親の介護をしつつ、自宅で出来る仕事を探すことになる点です。

そうなった時点で自分の年齢も40歳を過ぎていることが多くて、容易にそのような仕事は見つかりませんし、自宅で起業をしてネットビジネスで稼ぐにしてもそのような才能がある人ばかりではありませんので、ここで多くの人が現実を知ることになります。

自分の年齢的な問題、両親の介護の問題、今後の仕事や人生の問題など、最早個人レベルでは解決できないような状況になってしまい、それがこれから最後まで続く事を考えると、介護疲れでダウンしてしまう人が出てきても不思議ではありませんからね。

在宅勤務出来ない会社で働くのは30歳までにしておくことも検討。

相当な金融資産がある人でしたら別でしょうけど、そうでないのであれば在宅勤務画でいない会社で30歳を過ぎて働いているのは大変なリスクを背負って働いているということを憶えておいたほうが良くて何かあっても誰も助けてくれないことも理解します。

私の周囲でも先輩たちは、両親の介護をしている人が出てきているんですけど、本当に大変で自分で仕事をしているからある程度の時間の融通はつけれても、それでも介護は大変で毎日が介護の連続で旅行にもいけない状態が続いているのが現状です。

在宅勤務の会社も完璧ではありませんし、介護のハードルは想像以上に高いんですけど、それでも在宅勤務が出来ない会社よりは圧倒的に可能性がある訳ですから、早い段階、30歳になる前には在宅勤務できる会社に転職することを考えてみましょう。